Менеджер по развитию направления (дизайнеры)

KRAAB SYSTEMS - динамично развивающаяся компания, разработчик и производитель инновационных интерьерных систем. Наши системы - это комплексные решения, разработанные исходя из требований к современному дизайну. У компании есть собственное производство, контроль качества на всех этапах, свой инженерно-экспериментальный отдел, патенты на решения и более 80 компаний-партнёров по всему миру.

В связи с активным развитием компании мы ищем менеджера по работе с партнерами по светотехнической продукции.

Чем нужно будет заниматься:

• Устанавливать и развивать долгосрочные взаимовыгодные отношения с дизайнерами и архитекторами
• Выполнять план продаж реализации продукции в направлении Дизайнеры
• Определять источники и способы продвижения направления, приоритеты развития канала
• Организовывать и проводить презентации о продукте компании и условиях сотрудничества
• Участвовать в профильных выставках и мероприятиях, направленных на дизайнерскую аудиторию
• Поддерживать активный диалог с дизайнерами в социальных сетях и онлайн-платформах, системно решать вопросы
• Обучать Партнеров (дизайнеры, архитекторы) работе с продукцией компании
• Разрабатывать и согласовать условия и системы работы с дизайнерами
• Вести базу клиентов, решать задачи и анализировать данные в crm
• Создавать и вести прозрачную отчетность о работе отдела
• Разрабатывать и ставить ТЗ для эффективного взаимодействия с другими отделами

Мы ждем от тебя:

• Успешный опыт работы в должности менеджера отдела продаж
• Уверенные знания пакета Office, опыт работы в CRM
• Развитые коммуникативные навыки
• Системный подход к работе

Условия:

• Совокупный доход на руки на руки от 120 000р до 150 000р или выше, финальные договоренности по условиям на очном этапе собеседования;
• официальное трудоустройство, полностью белая заработная плата;
• обучение по продукции компании;
• уютный офис (мы ходим в тапочках и у нас можно работать на пуфике) недалеко от метро, молодой коллектив и открытое руководство;
• коллектив с демократичным подходом, где важно мнение каждого члена команды;
• наличие возможностей для карьерного роста и реализации амбиций.