Начальник участка ГПМ

• Осуществлять руководство административно-хозяйственной деятельностью цеха, обеспечивать выполнение текущих и перспективных планов
• Организовывать взаимодействие служб цеха с функциональными и производственными подразделениями АО "ЗТЗ"
• Организовывать повышение уровня квалификации подчиненному персоналу
• Организовывать выполнение требований правил ОТ и ПБ, противопожарной безопасности, ПВТР
• Осуществлять контроль за соблюдением правил охраны труда и техники безопасности, инструкций по эксплуатации оборудования
• Осуществлять контроль аттестации рабочих на право допуска к самостоятельной работе по всем необходимым направлениям
• Осуществлять контроль соблюдения установленного порядка допуска к выполнению работ повышенной опасности
• Осуществлять производственный контроль по цеху
• Проводить анализ безопасности технологических процессов, оборудования и трудовых операций, эффективности применяемых СИЗ с последующим представлением предложений и мероприятий по улучшению условий труда, снижению уровня травматизма и аварийности
• Выполнять требования СМК
• Организовывать составление графиков ППР и их выполнение, подготовку планов работ и ремонтных ведомостей, выполнение технического обслуживания и ремонтных работ, подготовку отчетов и актов по итогам проведения технического обслуживания
• Организовывать разбор причин повышенного износа оборудования, его простоев, в расследовании аварий, разработке и внедрению мероприятий по их ликвидации и предупреждению
• Руководить разработкой и внедрением мероприятий по сокращению простоев основного технологического оборудования, снижению затрат на ремонт и его содержание на основе применения новых прогрессивных методов ремонта и восстановления и восстановления деталей, узлов и механизмов

• Образование высшее техническое или инженерно-экономическое
• Стаж работы по специальности

• Корпоративный транспорт.
• Работа в крупной стабильной компании.
• Оформление по ТК.
• График работы 5/2.
• Белая з/п (выплаты 2 раза в месяц).
• Дополнительные выплаты за выполнение KPI.
• Выплаты за выслугу лет.
• Выплаты тринадцатой заработной платы.
• Насыщенная внутренняя корпоративная жизнь.
• Участие в программе привилегий со скидками для сотрудников компании.
• Льготы на занятия спортом в г. Пересвете и Сергиевом Посаде.
• Возможность принимать участие в развитии компании.
• Место работы: Московская обл., Сергиево-Посадский район, г. Пересвет пром.зона (напротив Коврово).

СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ:

• Насыщенная внутренняя корпоративная жизнь (организация выездных мероприятий для сотрудников и их детей, участие в различных конкурсах с получением призов)
• Компенсация детского сада в размере 50%
• Компенсация детского отдыха в размере 50%
• Новогодние подарки для детей
• Льготы на занятия спортом (в т.ч. бассейн) в г. Пересвет и Сергиев Посад
• Возможность принимать участие в развитии компании (программа по «золотой идеи» с денежным вознаграждением)
• Корпоративные подарки и грамоты
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• Работай вместе с друзьями, участвуй в акции "Приведи друга" и получай 17 242 рубля