Старший Бизнес-тренер

​​​​​

Чем предстоит заниматься:

Разрабатывать программы обучения и развития персонала

• Выяснять запрос и проектировать обучающее решение под потребности заказчика и участников обучения в синхронном и асинхронном формате;
• Определять эффективность форматов обучения и развития на этапе проектирования учебного решения;
• Формировать матрицы знаний, умений и навыков, необходимых для развития компетенций персонала;
• Разрабатывать методические пособия учебных программ (презентация в Power point, сценарий тренинга, рабочая тетрадь или памятка по программе);
• Разрабатывать учебные решение в формате электронных курсов;
• Проводить мониторинг обучающих программ и услуг по обучению;
• Передавать разработанные учебные программы внутри команды Бизнес –тренеров для массового проведения обучения в компании.
• 2. Проводить обучения
• Организовывать регулярное обучение персонала: вносить графики обучений в СДО, формировать группы, своевременно информировать сотрудников о направлении на обучение, контролировать посещение тренингов, вести статистический учет, готовить отчеты о проделанной работе, анализировать обратную связь по итогам проведенного обучения, оправлять учебные материалы участникам обучения;
• Проводить корпоративные программы развития персонала по темам, соответствующим трекам развития, а также индивидуальные тренинги сотрудников в зависимости выявленных потребностей в обучении;
• Отслеживать влияние обучения на результаты работы компании. Составлять отчеты о проделанной работе;
• Регулярно оценивать эффективность обучения и корректировать учебные программы;
• Оценивать результаты тренингов путем проведения итоговых тестов и интервью.
• 3. Участвовать в кросс-функциональных проектах
• Поддерживать эффективную коммуникацию с бизнес-заказчиками;
• Регулярно поддерживать взаимодействие с кросс-функциональными подразделениями для определения наилучших способов решения задач бизнеса;
• Принимать участие в разработке оценочных мероприятий;
• Участвовать в организации и проведении конференций, бизнес-встреч, круглых столов, корпоративных сессий и пр.

Что мы ждем от тебя:

• Высшее образование (финансы, психология, управление персоналом как преимущество);
• Предпочтительно наличие сертификата о повышения квалификации по теме «Тренинг для тренеров» или Диплома о профессиональной переподготовке (Бизнес- тренер);
• Опыт работы в должности тренера от 3 лет (желательно в сфере финансов и страхования);
• Знание методологии обучения и особенностей обучения взрослых;
• Опыт разработки учебно-методических материалов для проведения онлайн и оффлайн обучения (учебные программы, скрипты, алгоритмы и инструкции);
• Владение современными техниками и методами продаж на практике;
• Опыт личных продаж финансовых продуктов будет преимуществом;
• Уверенный навык подготовки презентаций в Power Point;
• Умение работать с СДО приветствуется;
• Активную жизненную позицию, владение профессиональной коммуникацией, высокий уровень ответственности и организованности.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Заработная плата (оклад + квартальный KPI);

• График работы 5/2 с 9:30-18:00 (гибридный формат работы)
• Скидки от партнеров компании, доступ к программе лояльности BestBenefits,
• Полис ДМС в период испытательного срока (включая стоматологию и страхование выезжающих за рубеж);
• Вовлеченное руководство, приветствующее инициативу;
• Поддерживающий коллектив;
• Помощь и поддержка в период адаптации

​