Менеджер по персоналу / HR-менеджер

ООО «МОЛОЧНАЯ КОМПАНИЯ «ГЕНЕТИКА-УРАЛ» - эксклюзивный дистрибьютор компании GENEX в России.

Мы предлагаем высококачественный генетический материал крупного рогатого скота вместе с новейшими методами селекционной работы со стадом, а также оказываем всестороннюю информационную и техническую поддержку партнерам.

Объединение «Молочная Компания «Генетика-Урал» входит в состав Группы Компаний «Молочная Компания» и включает пять предприятий, осуществляющих свою деятельность в сфере генетики и искусственного осеменения крупного рогатого скота:

ООО «Молочная Компания «Генетика», г. Н. Новгород
ООО «Молочная Компания «Генетика-Юг», г. Краснодар
ООО «Молочная Компания «Генетика-Центр», г. Белгород
ООО «Молочная Компания «Генетика-Урал», г. Екатеринбург
ООО «Научно-производственный селекционный центр в скотоводстве», Калужская область

Компания успешно развивается, поэтому мы приглашаем присоединиться к нашей команде профессионалов самостоятельного, ответственного HR менеджера.

Почему роль HR в нашей компании настолько важна? Вы будете не просто закрывать вакансии, а формировать кадровый резерв будущего: от студентов до топ-специалистов. Ваша работа напрямую повлияет на рост компании

Чем предстоит заниматься?

Подбор "под ключ":

• Поиск коммерческих представителей, ветеринаров, зоотехников, технологов (включая "охоту" за топ-специалистами)
• Работа с сельхозвузами: ярмарки вакансий, стажировки, лекции (чтобы студенты шли к нам)
• Использование нестандартных каналов (телеграм-чаты, отраслевые форумы, научные конференции)

Развитие HR-системы:

• Адаптация и программа наставничества для новичков
• Создание HR-отдела с нуля — если докажете эффективность

Стратегия:

• Анализ рынка труда в агросекторе
• Проекты по employer branding (например, продвижение компании через истории сотрудников)

Мы ждём от вас:

• Опыт в подборе (желательно в продажах, сельском хозяйстве, медицине, или науке)
• Умение работать с мотивацией сложных кандидатов
• Гибкость: готовность ездить в вузы или на фермы, чтобы понимать специфику работы
• Лидерский потенциал — чтобы в будущем возглавить HR-направление холдинга

Наши условия:

• Заработная плата: «Белая» зарплата от 70 000 до 80 000 руб. (гибкая для сильных кандидатов) + бонусы за сложные позиции.

• Рабочее место: Офис в Екатеринбурге с возможностью выездов в филиалы.

• Карьера: Возможность карьерного роста до HRD или создания нового направления (например, корпоративного университета) через 1-2 года.

• Влияние: Ваши идеи будут реализовываться на уровне холдинга, что позволит вам внести значимый вклад в развитие компании.

Социальные гарантии для сотрудников:

• Отпуск и выходные:

  • Оплачиваемый отпуск: 28 дней в год.
  • Дополнительные выходные: За стаж или в связи с семейными обстоятельствами.

• Обучение и развитие:

  • Финансирование курсов: Поддержка в повышении квалификации, тренингах и семинарах.
  • Карьерный рост: Возможности для профессионального развития и продвижения по службе.

• Гибкий график работы:

  • Удаленная работа: Возможность работать из дома или гибкий график.
  • Часы для личных дел: Удобство в управлении личным временем.

• Корпоративные мероприятия:

  • Участие в мероприятиях: Корпоративные праздники, тимбилдинги и спортивные события.

• Компенсации и льготы:

  • Компенсация транспортных расходов: Помощь в покрытии затрат на проезд.

• Семейные гарантии:

  • Пособия по уходу за детьми: Поддержка в организации детских садов и отпуск по уходу за ребенком.

• Рабочая среда:

  • Комфортные условия труда: Современные офисы и оборудование.
  • Зоны для отдыха: Возможности для восстановления, такие как спортзалы и зоны отдыха.

Напишите нам в Telegram или на почту с ответом на вопрос: «Как вы найдёте 10 перспективных зоотехников за 1 месяц?»