Директор по персоналу

Ventra в поисках HRD для крупнейшего предприятия масложировой отрасли.

Обязанности:

• Аудит существующих подходов и инструментов в управлении персоналом.
• Разработка плана внедрения новых проектов для создания системного HR в компании в горизонте 1- 2 года.
• Развитие HRбренда компании совместно с провайдером – исследование EVP и уровня вовлеченности текущих сотрудников, план внедрения для повышения уровня привлекательности компании, как работодателя для текущих сотрудников и внешних кандидатов.
• Обеспечить закрытие вакансий на уровне 90%, внедрение современных методов подбора и оценки персонала.
• Внедрение процесса ввода в должность и адаптации персонала.
• Внедрить exit интервью с анализом причин на регулярной основе и корректирующими мерами.
• Организовать процесс регулярной оценки эффективности сотрудников, планов развития и обучения.
• Формирование кадрового резерва на руководящие должности.
• Нормативная база и кадровое администрирование – поддержка на

• основании требований ТК РФ.

Требования:

• Ищем кандидатов с опытом работы на производственных предприятиях (в идеале FMCG), ритейл.
• От 5 лет в качестве директора по персоналу или руководителя отдела персонала
• Постановка системного HR с нуля.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• График стандартный 5/2.
• Пакет релокации (Со стороны компании будет компенсация аренды квартиры в соответствии с количеством членов семьи, компенсация переезда).
• Фиксированный оклад.