Главный специалист в Отдел исполнительной документации (камеральная группа) в Бангладеш

Обязанности:

1. Оформление исполнительной документации в соответствии с требованиями рабочей и нормативно-технической документации;

2. Передача комплектов исполнительной документации Заказчику;

3. Согласовывание исполнительной документации со службами Ген. Подрядчика, авторского надзора;

4. Хранение и архивирование исполнительной документации;

5. Устранение замечаний к исполнительной документации, выявленных в ходе проверок Заказчика и Ген. Подрядчика;

6. Проверка отчетной документацию, предоставляемой другими структурными подразделениями на соответствие рабочей и нормативно-технической документации;

7. Выдача замечании к отчетной документации, предоставляемой другими структурными подразделениями при ее несоответствии рабочей и нормативно-технической документации;

8. Анализ рабочей и организационно-технологической документации;

9. Решение оперативных вопросов возникающим в ходе согласования исполнительной документации

Требования:

• НАЛИЧИЕ ДЕЙСТВУЮЩЕГО ЗАГРАНПАСПОРТА;
• Высшее техническое образование;
• Опыт работ в строительной сфере либо технических отделах не менее 3-х лет;
• Знание правил ведения отчётной и учётной документации;
• Знание строительных норм и правил;
• Умение работать в программах «Microsoft office», «AutoCAD», «КОМПАС-3D»;
• Английский язык на среднем уровне (предпочтительно)

• Место работы - Народная Республика Бангладеш, строительная площадка на АЭС "Руппур";
• Работа в структуре дочерней организации АО ИК "АСЭ" - АО "Энергоспецмонтаж" (Дивизион РОСАТОМА);
• 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными (пятница и суббота);
• Проживание в 4-комнатных квартирах в современных высотках (на 3 человека, 3 спальни, гостиная, кухня, 3 санузла, вся бытовая техника) - за счет компании;
• Доставка на работу и с работы служебным транспортом;
• Подъемные в размере 50 000 рублей - после испытательного срока;
• визовое обеспечение - за счет работодателя;
• Компенсация стоимости прохождения медицинского осмотра и вакцинации (в случаях установленных действующим законодательством);
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней и 11 дней дополнительный оплачиваемый отпуск за работу вне места основного проживания;
• Оплачиваемый перелет к месту работы и обратно в отпуск 2 раза в год;
• Обеспечение ДМС;