Руководитель отдела продаж

Компания "Брингер" уже 8 лет занимается перевозками коммерческих грузов как собственным, так и наемным транспортом.

Чтобы расти еще быстрее и эффективнее, мы приняли решение о формировании отдела продаж, который будет работать на привлечение крупных клиентов федерального значения и поможет нам увеличивать клиентский портфель.
Руководитель отдела продаж - первый игрок этой команды, который пощупает все процессы изнутри и подготовит устойчивый фундамент для создания крутой команды продажников с поддержкой от HRD.

Для нас не столько принципиален опыт работы в логистике у будущего РОПа, нам важны ваши кейсы создания команд продаж и личный опыт работы с крупными клиентами.

Почему не столько принципиален опыт работы в логистике? - Наш департамент логистики - это сильнейшая команда профессионалов, часть из них работают в Брингере с первого дня его существования, ​​​​​​​​​​​​​​​​​а другая часть пришли к нам без какого-либо понимания о перевозках и ничем не уступают "старичкам".

Теперь к условиям. Что мы предлагаем вам?

- Работу в команде с крутейшими специалистами в области логистики;
- Полную адаптацию и обучение всем тонкостям специфики (вашим введением в должность будет заниматься Коммерческий директор);
- Зарплату о которой мы действительно готовы вести переговоры, опираясь на ваш предыдущий опыт и потенциальное совместное будущее;
- Карт-бланш в части управления и принятия решений (за вами финальное слово в выборе будущих участников вашей команды, о постановке им задач и утверждении их мотивации);
- График классический: с понедельника по пятницу, с 9:00 до 18:00;
- Наш офис находится на Ерошевского 3, в пяти минутах ходьбы от Оврага;
- А еще мы обожаем корпоративы. Раз или два в квартал мы проводим крупные мероприятия (например на прошлой неделе мы всей командой выезжали в комплекс Ловчий+ в Тольятти). Офисные мини корпоративы мы проводим еще чаще (играем в квизы, настолки и просто отдыхаем после рабочих будней).

Теперь пару слов о том, чего мы ожидаем от вас:

- Опыт в построении эффективной команды продаж, подтвержденный цифрами;
- Готовность к полному погружению в логистику (если вы уже там - супер!);
- Готовность первое время "работать руками" - создавать условия для введения будущих менеджеров;
- Готовность пройти три этапа собеседования - HRD, Коммерческий директор, Собственник компании. ​​​​​​​​​​

Мы видим в нашей команде Руководителя, а не начальника. Если вы понимаете о чем это и вам это откликается - скорее откликайтесь к нам!