Москва, Электролитный проезд, 3Бс6
Метро: Нагорная
В компанию "СИРИУС" открыт набор на вакансию топ-менеджера по продажам (направление - электроскутеры Ninebot-Segway) с ежемесячным доходом от 200 тыс. руб. + и возможностью работать в гибридном формате (очное присутствие в офисе 1-2 раза в неделю).
Это наша топ-вакансия, т.к. является источником и возможностью, не только крутого дохода без потолка, но и мощным потенциалом для развития карьерного роста. В должности предусмотрен как горизонтальный, так и вертикальный рост.
Кроме того, в нашей компании будущего кандидата ждет надежная поддержка и сопровождение для его быстрой адаптации к корпоративной среде, правилам и инструкциям по должности, что позволит незамедлительно и без ограничений начать достигать выдающихся результатов в рамках занимаемой должности практически с первых дней работы в нашей компании.
Если вышеизложенное, Вас заинтересовало, то обязательно ознакомьтесь с требованиями и порядком отбора подходящих кандидатов.
Мы ищем в команду сильного динамичного продажника, именно поэтому ждем полные резюме кандидатов, а именно с фото, с указанием возраста, описанием ключевых навыков и опыта действительно релевантных нашей вакансии, а также сопроводительное письмо содержащее ответ на вопрос "Что Вас характеризует, как сильного продажника?". Это обязательные критерии для прохождения первого этапа отбора.
Вторым этапом будет собеседование в видео-звоноке, поэтому у кандидата должна быть готовность четко презентовать себя с точки зрения опыта продаж с краткими примерами достижений с предыдущих мест работы, а также ответить на наши дополнительные вопросы.
Внимание! Вакансия открыта до 30 апреля!
- Прогрессирующий стабильный ежемесячный доход: (оклад 100 тыс. руб, + высокий % от продаж, у наших ТОПов доходы от 300 тыс/мес без верхней планки).
- Оформление по ТК РФ (при желании любая другая форма договоренности);
- Выплаты зарплаты раз в 2 недели без просрочек;
- Гибридный график работы 5/2 с 10:00 до 19:00 по МСК (очное присутствие еженедельно в офисе необходимо 1-2 раза по вопросам стратегии и обсуждений достижения показателей плана) ;
- Внутренняя корпоративная база знаний с четкими регламентами и инструкциями;
- Наставник для быстрой адаптации с опытом работы в компании более 5 лет, который будет оказывать поддержку и помогать разбираться в текущих бизнес процессах ;
- Вовлеченные собственники компании, общение с успешными людьми из предпринимательской сферы;
- Дружелюбная и сплоченная команда;
ГК "СИРИУС" - это динамично развивающееся предприятие, которое положило начало своей деятельности в 2015 году.
Мы гордимся, что мы научились грамотно и эффективно синтезировать наши ресурсы (полученный опыт за все эти годы, профессионализм и сильные навыки каждого члена нашей команды, передовые технологии, инновации, любовь к постоянному росту и развитию) в мощные комплексные интересные и востребованные решения для бизнеса.
- импорт товара из Китая и Индии с полным циклом услуг;
- оптовая торговля (СИЗ и электронные комплектующие);
- дистрибьюция электрических скутеров Ninebot;
- разработка и производство систем РЭБ.
На сегодняшний день наша компания представлена в нескольких регионах. У нас открыты офисы и склады в России, Китае, Казахстане и Армении. В нашей клиентской базе более 5000 тыс. клиентов разного масштаба и из различных отраслей. Нашими клиентами являются такие компании как "Магнит", "Газпром", ГК "Ресурс", "Мираторг" и др, включая госзаказы. И наша цель расти еще дальше и больше!
Мы расширяемся и нам нужен в команду еще один сотрудник в отдел продаж, который при помощи диалога будет узнавать потребности клиента, делать ему интересное коммерческое предложение, и после чего закрывать на сделку.
ВАЖНО!!!Недавно мы были представлены на крупнейшей в России выставке МОТО ВЕСНА 2025 в Москве, на которой наша продукция получила большой интерес от аудитории, в результате чего была собрана большая база клиентов, которые желают с нами сотрудничать. И это прекрасная возможность для будущего кандидата и нашей компании начать внедрение и адаптацию с такого творческого и интеративного старта, сходу получить возможность прямого контакта с ЦА, и иметь возможность заключить сделки сразу.
Задача должности менеджера по продажам - делать план по утвержденным критериям и показателям через прямые контакты с ЛПР торгующих организаций в области продаж транспортных средств.
Основной функционал в рамках занимаемой должности предполагает контроль и обеспечение выполнения следующих задач:
Изучать продукт, портрет клиента, конкурентов;
Подготовка коммерческих предложений для клиента (подготовка персонального прайса, презентаций, пост-материалов);
Регулярная отчетность динамики продаж;
Важно, чтобы кандидат обладал следующими качествами и навыками:
Практические навыки.
- Успешный опыт продаж B2B, от 3х лет;
- Обязательный опыт работы в сфере продаж электротранспорта/авто или другого околоцелевого сегмента связанного техническим оборудованием или электроникой;
- Интерес к развитию компетентности в области современного электротранспорта, нанотехнологиям посвященным этому и прочим трэндовым гаджетам повышающим комфорт и экологичность качества жизни;
- Желание развивать и повышать свою экспертность в сфере развития дилерских сетей;
- Знание и владение техниками продаж (умение рассказать примеры как и где это проявлялось);
- Знание и владение техниками отработки возражений (умение рассказать примеры как и где это проявлялось);
- Знание делопроизводства (основные правила деловой переписки);
- Успешный опыт заключения договоров;
- Уверенное пользование офисными программами (Ворд, Эксель и др.) + гугл док;
- Опыт работы в СРМ и МС.
Профессиональные качества:
Стратегическое мышление и воображение - способность масштабно мыслить и видеть общую картину в положительном аспекте;
Коммуникабельность - способность четко выражать свои мысли как в устной, так и в письменной формах;
Упорство - способность демонстрировать настойчивость и волю к достижению далеко поставленной цели;
Продуктивность - способность получать максимальный результат при минимальных затратах;
Уверенность в себе - способность ясно выражается, недвусмысленно доносить суть;
Организованность и умение планировать - способность правильно расставлять приоритеты, сформировать расписание и бюджет (при необходимости);
Гибкость, адаптивность - способность быстро воспринимать изменения в приоритетах и условиях работы, эффективно справляется с вызовами и переменами, способность быстро обучаться, воспринимать и использовать в работе новую информацию;
Проактивность - способность действовать самостоятельно без понуканий;
Самоконтроль - способность сосредотачиваться на непосредственно поставленной задаче;
Умение работать в команде - находить общий язык коллегами и начальством, стремление создавать оптимальные условия; взаимоотношений;
Творческий подход, стремление к инновациям - способность найти новый, подчас неожиданный подход при возникновении внештатных ситуаций.
Успехов и до встречи на собеседовании!