Старший менеджер SAP HCM\личный кабинет

Санкт-Петербург, Свердловская набережная

Метро: Площадь Ленина

Описание вакансии

Обязанности:

Техническая поддержка по обращениям, переданным через линию поддержки: оказание консультаций по решению сложных, нетипичных вопросов, выявление и устранение ошибок в работе функционала
Реализация изменений системы SAP HR TM (управление талантами) в рамках запросов на изменение и сервисной поддержки
Формирование и постановка задач разработчикам, тестирование разработок (в рамках устранения инцидентов и реализации изменений)
Аудит и согласования по архитектуре решений ТМ, ESS/MSS, FI-TV, TM, ECM, SAP Portal в рамках сервиса
Организация процесса и обучение пользователей
Разработка ТЗ и ФС для реализации проектов
Подготовка проектной документации
Разработка инструкций, пособий для пользователей по работе с инструментами цикла в SAP

Требования:

Высшее техническое/экономическое, менеджмент или управление проектами образование
Опыт работы с решениями SAP HR от 3 лет
Глубокие знания в области SAP HR: ESS/MSS, FI-TV, TM, ECM, SAP Portal обязательно
Знание технологий OData и UI5
Знания в области SAP HR: PA/OM, PT/PY
Знания ABAP – на уровне отладки и анализа дампов
Знание архитектуры SAP Netweave
Опыт настройки передачи данных в другие системы
Написание интеграционных сценариев
Опыт написания технической документации (ТЗ, спецификации на разработку и настройку)
Опыт участия в проектах внедрения/развития системы SAP HR 3-5 лет в роли бизнес-аналитика
Умение работать с большими объемами данных, структурировать её и анализировать
Опытный пользователь MS Office (вкл. MS Project)

Условия:

Работу в одной из крупнейших компаний в сфере энергомашиностроения;
Бессрочный трудовой договор
Место работы: г. Санкт - Петербург, ст. м. Пл. Ленина, так же рассматриваются кандидаты из других городов
Оформление в IT компанию
Оплата по системе оклад + годовая премия
Участие в амбициозных проектах
Профессиональное развитие и совершенствование своей экспертизы;
Молодой и дружный коллектив
График работы 5/2 с 8:00 до 16:45 или с 9:00 до 18:00 работы(гибридный, удалённый)
ДМС со второго месяца работы
Дни отдыха за переработки
Оплата по системе оклад + годовая премия