Инженер-конструктор 1-2 категории (механика)

ЗАО «СММ» - ведущий российский производитель тяжелого грузоподъемного оборудования для портов, транспортных терминалов, верфей и промышленных предприятий. Предприятие, основанное в 2002 году, в настоящее время занимает лидирующие позиции по объему продаж тяжелого грузоподъемного оборудования на российском рынке.

Обязанности:

• Разработка 3D-моделей деталей и сборочных единиц сварных металлоконструкций изделий подъемно-транспортного оборудования;
• Расчет и подбор механизмов, редукторов, электродвигателей, компановка оборудования;
• Конструкторские расчеты;
• Разработка конструкторской документации в объеме предусмотренном ЕСКД;
• Оформление чертежей на детали и сборочные единицы в соответствии с ЕСКД;
• Разработка извещений об изменениях и проведение изменений КД;
• Сопровождение производства изделий.

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет в машиностроении;
• Знание основ конструирования и ЕСКД;
• Опыт самостоятельной разработки нестандартных металлических конструкций;
• Опыт проектирования сварных металлоконструкций, механизмов с нуля;
• Знание основ технологии обработки металлов;
• Знание в области подъемно-транспортном оборудовании (ПТО), требований ТРТС 010/2011, ФНП (приказ 533) будет преимуществом;
• Знания в области машин непрерывного транспорта, а именно конвейерная техника, перегрузочная техника (вагоноопрокидыватели, стакеры, реклаймеры, судопогрузочные и судоразгрузочные машины) будут преимуществом;
• Знание программ САПР (Creo Parametric будет преимуществом), Word , Excel, Outlook.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Полностью белая заработная плата, своевременные выплаты 2 раза в месяц;
• Работа в красивом месте, центр города, пер. Гривцова, 1/64 лит. А;
• Режим работы 5/2 с 8.30-17.30, сокращенный рабочий день в пятницу до 16.15;
• Социальные гарантии (оплачиваемые больничные, отпуска);
• После года работы страхование по ДМС;
• Предоставление субсидий от компании;
• Премирование от компании в связи с юбилейными датами работника, вступлением в брак, рождением ребенка;
• Насыщенная корпоративная жизнь (праздники, обучения, спортивные мероприятия, групповые экскурсии);
• Спортивные команды (баскетбол, волейбол, парусный спорт).