Начальник сектора юридического сопровождения

Обязанности:

Начальник сектора юридического сопровождения медицинской организации должен знать:

• Законодательные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность предприятия;
• Нормативные правовые документы, методические и нормативные материалы по правовой деятельности учреждения (отрасль – здравоохранение);
• Гражданское, трудовое, финансовое, административное право, арбитраж; налоговое законодательство; экологическое законодательство;
• Порядок ведения учета и составления отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности предприятия; порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений;
• Порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий;
• Основы экономики, организации труда, производства и управления; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; правила и нормы охраны труда.

Требования:

• Образование - высшее профессиональное - юридическое ;

• Уверенный пользователь ПК;
• Внимательность, грамотная устная и письменная речь, навыки делового письма, ориентирование в законодательстве, исполнительность;
• Готовность выполнить подборку изменений законодательства, правовую справку по вопросам учреждения здравоохранения :
• Взаимодействие с отделом управления персоналом и делопроизводства (правовые консультации, помощь в подготовке и согласование ЛНА, проектов кадровых документов, приказов, положений, оформление материалов дисциплинарных комиссий, приказов о применении дисциплинарного взыскания и т.п.);
• Согласование иных ЛНА, приказов, писем, ответов на запросы уполномоченных органов, судебная и претензионная работа, взаимодействие с контролирующими органами;
• Опыт работы в сфере Здравоохранения будет вашим преимуществом.

Навыки/умения:

Знание программ «Консультант Плюс», Exсel, Word.

опыт: не менее 3-х лет

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя, с 8-30 до 17-00, перерыв на обед с 13-00 до 13-30;
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Дружный молодой коллектив.