Заместитель начальника цеха электрической, тепловой автоматики и измерений ОТАИ ПГРЭС г. Партизанск

Партизанск

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

организация надёжной, безаварийной и экономичной работы закрепленного за цехом оборудования, поддержание оборудования в постоянной готовности к несению электрической и тепловой нагрузок. Участие в пусконаладочных работах.

Обеспечение требований правил: промышленной безопасности, охраны труда и пожарной безопасности, технической эксплуатации оборудования (СИ, ДУ, ТЗиС, АСР, АСУ ТП). Организация выполнения производственно-хозяйственных планов цеха ЭТАИ. Обеспечение разработки должностных инструкций для персонала цеха, инструкций по охране труда, производственных инструкций по эксплуатации оборудования цеха, инструкций по мерам пожарной безопасности и промышленной безопасности применительно к оборудованию цеха. Организация работы с персоналом цеха ЭТАИ.

Требования:

Опыт эксплуатации автоматизированных систем управления технологическим процессом, дистанционного управления, технологических защит и сигнализации. Стаж работы на должностях специалистов и руководителей в организациях электроэнергетики или в организациях отраслей, соответствующих профилю деятельности службы (цеха) организации электроэнергетики, не менее 3 лет. Образование высшее профессиональное техническое. Группа по электробезопасности не ниже IV.

Не имеет медицинских противопоказаний к работе по данной должности.

Условия:

Обеспечение исправным - безопасным инструментом, рабочей одеждой, своевременное снабжение расходами материалами. Соблюдение т\б и трудового законодательства.
Полный пакет социальных льгот.
Социальные программы:
-Добровольное медицинское страхование.
-Страхование от несчастных случаев и болезней.
-Негосударственное пенсионное обеспечение.

Выплаты и компенсации Работнику:
Единовременная материальная помощь:
-при рождении / усыновлении ребенка.
-в связи с регистрацией брака (впервые).
-к отпуску.
-в случае смерти близких родственников.
-одиноким родителям.
-многодетным родителям.

1. Частичная компенсация расходов по приобретению путевок для детей в загородные детские оздоровительные лагеря.
2. Ежемесячное пособие при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
3. Единовременная материальная помощь опекунам и попечителям несовершеннолетних детей.
4. Новогодние подарки детям сотрудников.
5. Компенсация 50% стоимости оплаченной тепловой и электрической энергии, топлива.
6. Выплата единовременного вознаграждения, приуроченная к профессиональному празднику "День энергетика".
7. Возможность получить дополнительное образование без отрыва от производства.
8. Ежегодная индексация заработной платы.

Корпоративные мероприятия:
-Ежегодные спартакиады – лучшие спортсмены представляют АО «ДГК» на спартакиаде компаний РусГидро.
-Проведение молодёжных форумов АО «ДГК» с участием Генерального директора и высших менеджеров, привлечение молодёжи к решению производственных и иных вопросов