Региональный менеджер (г. Бишкек)

• Управление командой медицинских представителей (мотивация, наставничество, подбор, обучение, контроль работы и использования CLM презентаций);
• Планирование и организация деятельности (своей и команды);
• Формирование плана, постановка стратегических и оперативных задач, контроль организации и реализации маркетинговой активности с ключевыми партнерами (КОЛы, дистрибьюторы, врачи, фармацевты и др.), организация отчетности и оценка результатов деятельности;
• Обеспечение высокого уровня знаний и практических навыков по технике проведения визитов, технике повышения узнаваемости продукции под брендом Santo, ведения переговоров, знания по продуктам медицинских представителей
• Проведение совместных визитов с МП, в том числе и c менеджерами по продукту с целью обучения, необходимых корректировок и оценки работы медицинских представителей. Контроль выполнения требований по проведению двойных визитов;
• Представление компании работодателя на конференциях и отраслевых выставках (сбор промо и принт-материалов, списки участников, проверка готовности помещения и выставочного оборудования, сбор ЦА);
• Командировки в регионы (двойные визиты 60-70% рабочего времени);
• Изучение фармацевтического рынка, осуществление регулярного сбора информации о наличии препаратов компании в аптеках, создание спроса на препараты компании;
• Анализ конкурентного окружения, сбор информации о маркетинговых активностях компаний-конкурентов;
• Анализ эффективности реализации маркетинговых программ совместно с менеджером по продукту;
• Формирование и профессиональное ведение информационной базы по врачам, аптекам;
• Предоставление плана маркетинговых активностей (мероприятия) в вверенном регионе на ежеквартальной основе для выполнения поставленных целей;
• Взаимодействие с медицинскими представителями по вовлечению ключевых участников ЦА других территорий, с целью повышения влияния на медицинское сообщество;
• Ведение отчетной документации, отчетность в системе CRM.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы от 3-х лет в аналогичной должности/ либо на должности младшего регионального менеджера не менее 2х лет;
• Высокие организационные навыки (планирование, расстановка приоритетов), умение выстраивать партнёрские отношения, нацеленность на результат;
• Опытный пользователь MS Office.

• Возможность профессионального и карьерного развития в международном фармацевтическом производителе;
• Соблюдение Трудового Кодекса КР (оформление в штат компании, оплата больничного листа, предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков);
• Оклад + бонус по результатам работы;
• Компенсации затрат в соответствии с политикой компании (мобильная связь);
• Корпоративные программы обучения и развития сотрудников (тренинги, индивидуальное наставничество);