Инженер автоматизированных систем управления обогатительной фабрики

ПАО «Русолово» объединяет одни из крупнейших в России работающие оловодобывающие активы, расположенные в Хабаровском крае и Чукотском автономном округе.

Основной вид деятельности: добыча оловянных руд, производство оловянных концентратов, попутное производство вольфрамового концентрата.

АО «Оловянная рудная компания» — добыча руды, производство оловянного, медного концентратов, объединяет активы бывшего Солнечного ГОКа (Фестивальное, Перевальное месторождения, Солнечная обогатительная фабрика), расположены в 36 км. от г. Комсомольска-на-Амуре.

Солнечная обогатительная фабрика АО «Оловянная рудная компания» приглашает на работу инженера автоматизированных систем управления

Обязанности:

• Осуществлять мониторинг функционирования программного обеспечения средств автоматизированных систем управления технологическими процессами (далее - АСУТП)
• Устранять возможные неполадки в работе программного обеспечения средств АСУТП
• Контролировать проведение сторонними организациями технического обслуживания средств АСУТП

Требования:

• Высшее профильное образование (желательно: автоматизация технологических процессов и производств, автоматика и управление или смежные)

• Знание основ теории и практики систем автоматического управления технологическими процессами на базе современной контроллерной техники;

• Знание языков технологического программирования МЭК 61131-3 (IL, LD, FBD, ST, SFC);

• Опыт работы с одной или несколькими современными программно-аппаратными платформами: (STEP7, SCADA WinCC, WinCC Flexible, TIA Portal);

• Опыт работы с промышленными сетями и протоколами передачи данных (Modbus, Profibus/Profinet, OPC);

• Деловые и личные качества: ответственность и аккуратность, самостоятельность в работе, умение работать в команде.

1. Официальное трудоустройство ТК РФ.

2. Место работы: - пос. Горный Хабаровский край,

3. Метод работы: вахтовый, 45/45;

4. Заработная плата официально 316 000руб. в т.ч. НДФЛ за отработанный месяц вахты, «вся белая» , дни выплаты: 10 и 25 числа; междувахтовый отдых оплачивается в сумме 65 000руб. на руки за 1 месяц отдыха. Зарплата включает в себя следующие начисления: 1, 2 районный коэффициент; 50% надбавка за стаж в районах Крайнего Севера; 40% премия по итогам работы за отчетный месяц; надбавка за вахтовый метод работы.

5. Условия проживания в период работы в АБК:

• бытовые принадлежности (кроме средств личной гигиены) постельное белье, полотенца - бесплатные;
• медицинское обслуживание (круглосуточная медпомощь, медикаменты и медоборудование, ежедневные пред сменные медосмотры);
• баня, душевые кабины;
• прачечная на участке;
• питание: горячее, трехразовое питание, разнообразное меню;
• связь: телефонная связь оператор МТС , круглосуточно бесплатный WI-FI интернет;

6. Все расходы за счет компании:

• Компенсация питания;
• Компенсация проезда к месту работы и обратно;
• Компенсация медицинской комиссии;
• Предоставляется качественная спец. одежда, защитная обувь и средства индивидуальной защиты;

Дополнительные социальные гарантии:

· Действует программа Добровольного медицинского страхования. Работники регулярно проходят бесплатную диспансеризацию, включающую в себя профилактический медицинский осмотр и дополнительные методы обследований, имеют возможность получить амбулаторно-поликлиническую помощь, услуги стоматологии, вызвать врача на дом, воспользоваться плановой или экстренной госпитализацией

· Дополнительная программа Добровольного медицинского страхования предусматривает возможность пройти санаторно-курортное лечение. Для поддержания здоровья компания рекомендует сотрудникам своих предприятий профилактическое лечение раз в год и сроком не менее 14 дней. Регулярное медицинское обследование, программы оздоровления, профилактики и восстановления здоровья позволят повысить качество жизни и профессиональное долголетие работников ПАО «Русолово»

· Согласно Положению о социальных гарантиях, Компания компенсирует стоимость путевок детей работников в детские оздоровительные лагеря и проезд к месту отдыха ребенка

· Согласно Положению о предоставлении социальных гарантий, льгот и компенсаций, работнику может быть оказана материальная помощь (поддержка семей с детьми (материальная помощь при рождении ребенка, материальная помощь семьям, воспитывающим трех и более детей, с детьми-первоклассниками, в связи с бракосочетанием, с детьми-инвалидами и др.), поддержка семей погибших работников, помощь в особых жизненных ситуациях и критических ситуациях) и др.

· Согласно Положению о предоставлении социальных гарантий, льгот и компенсаций, работнику может быть предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск (1 сентября для первоклассников; в день выпускного вечера 9 и 11 классов; в связи с бракосочетанием и др.)

· Компенсация проезда работника и провоза багажа весом до 30 кг к месту отпуска и обратно

КОНСУЛЬТАЦИИ по вопросам трудоустройства Вы можете получить 24/7 по телефону, указанному в объявлении ниже.

Приходите для трудоустройства в Группу подбора персонала по адресу: Хабаровский край, пос. Солнечный, ул. Ленина, 27 каб. 111 .

Для собеседования пригодится: паспорт, диплом, трудовая книжка.

Благодарим за Ваш отклик!