Механик

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

осуществление руководства на участках механизации в различных регионах страны, организация работы персонала на объектах, подбор и расстановка персонала;
обеспечение бесперебойной и технически правильной эксплуатации и надежной работы грузоподъемных машин (гусеничные краны LIEBHERR, SENNEBOGEN, Hitachi, Kobelko грузоподъемностью от 80т и выше);
организация работы с подрядчиками, осуществляющими снабжение на закрепленном объекте материалами (в том числе ГСМ), запчастями, обеспечивающими питание, проживание сотрудников;
ведение первичной учетной документации (путевые листы, табель учета рабочего времени, счета и акты выполненных работ от контрагентов и пр.);
обеспечение контроля за качеством работ по монтажу / демонтажу гусеничных кранов;
организация межремонтного обслуживания, своевременного ремонта гусеничных кранов;
организация учета наличия и движения оборудования;
ведение учета движения МТР и оборудования;
формирование различных планов, графиков, отчетов по запросу главного механика;
согласование план-графиков технического обслуживания, ремонта с подрядными организациями.

Требования:

высшее техническое образование, либо средне-специальное образование, но с опытом работы по направлению деятельности (преимуществом будет образование в области машиностроения / эксплуатации ПС);
опыт организации эксплуатации грузоподъемных механизмов;
опыт работы с парком крановой техники (гусеничные краны);
опыт выполнения ремонтных работ собственным ремонтным персоналом и с привлечением подрядных организаций;
опыт организации соблюдения норм ПБиОТ;
знание ПК на уровне уверенного пользователя;
умение разбираться в технической документации;
ответственность, коммуникабельность;
действующий протокол по промышленной безопасности, области аттестации А1, Б9.31, Б9.33.

Условия:

своевременная заработная плата, оплачиваемый отпуск, премии;
суточные 650 руб. за каждый день нахождения на объектах;
при работе в северных и приравненных к ним районах - оплата соответствующего районного коэффиента;
оплата проезда, проживания и питания на объектах;
оформление по ТК РФ;
график работы на объектах 30/30 (при продлении срока нахождения на объекте - увеличивается заработная плата);
во время нахождения на "межвахте" - документарная работа, по необходимости, из дома с оплатой.