DevOps-инженер

Компания LLC GFAGAMES занимается разработкой ММО-шутера PIONER.

Руководство и коллектив имеют большой опыт в индустрии и принимали участие в проектах: STALKER 2, Atomic Heart, Kings Bounty и Metro Exodus.

Компания находится в состоянии расширения в связи с инвестициями её миноритарного инвестора Tencent и ищет как опытных и талантливых профессионалов, так и специалистов готовых развиваться в быстрорастущей компании для работы над крупным проектом.

Обязанности:

- Поддержка и развитие CI/CD (GitLab + Jenkins),

- Конфигурация и обслуживание билд-серверов,

- Настройка и оптимизация пайплайнов сборки и выкладки,

- Мониторинг стабильности, логгирование, алерты, диагностика проблем,

- Поддержка и настройка репозиториев Git и Perforce (поэтапная миграция),

- Интеграция CI/CD с Discord (боты, уведомления, автоматизация),

- Участие в автоматизации рутины (репортинг, валидация, билд-процессы),

- Документирование технической инфраструктуры и процессов.

Требования:

- Уверенное владение Jenkins, GitLab CI, конфигурацией билд-систем,

- Опыт работы с Perforce (или готовность быстро освоить),

- Понимание DevOps-подходов и CICD-практик в геймдеве или софте,

- Навыки работы с Linux и Windows-серверами,

- Опыт настройки Discord-интеграций (боты, каналы, алерты),

- Способность документировать, анализировать и системно решать задачи.

Будет плюсом:

- Опыт администрирования Discord-серверов,

- Знание Unreal Engine pipeline’ов (бонус, но не критично),

- Опыт работы с артефакт-хранилищами (S3, Git LFS, Nexus),

- Навыки в создании автотестов или CI-валидации ассетов,

bash / PowerShell.

Почему у нас приятно работать?

- Работа в опытном коллективе.

- Участие в разработке крупного и перспективного проекта.

- Возможность профессионального роста с увеличением оплаты труда.

Какие условия и бонусы?

- Удалённая работа (гибкое начало рабочего дня).

- Оформление по ТК РФ (оплачиваемый отпуск, больничные по всем нормам ТК).

- З\П обсуждается индивидуально. Оклад + премии.

- Корпоративные бонусы, подарки.

- ИТ аккредитация.

- Компенсация занятий спортом.

- Инвестирование в образование. Мы поддерживаем профессиональное развитие наших сотрудников и выделяем средства на их обучение.