Инженер отдела капитального строительства п. Первомайское

«эВ-групп» - компания, управляющая крупнейшими инжиниринговыми активами, которые способствуют трансформации электроэнергетики, промышленности и инженерной инфраструктуры России. Технические и управленческие компетенции в области проектирования, снабжения и строительства, промышленной автоматизации и производства электротехнического оборудования позволяют «эВ-групп» решать задачи любой сложности.

Более 9 000 сотрудников на наших объектах каждый день воплощают в жизнь самые масштабные проекты федерального значения.
В связи с интенсивным развитием компании и высокими темпами роста численности персонала приглашаем в команду активных, целеустремленных, смелых, профессиональных сотрудников!

Одна из компаний, входящая в состав «эВ-групп», ООО «ЭнергоСеть» — крупнейший поставщик современных энергоэффективных решений в области электроэнергетики, ведущий интегратор государственных проектов и строительства объектов федерального значения.

Обязанности:

• Подсчет объемов работ, проверка соответствия объемов работ сметной и проектной документации;
• Участие в подготовке КС-6, составление ВОР;
• Ежедневный сбор фактически выполненных работ с занесением информации в программный комплекс.

Требования:

• Высшее техническое образование (строительное, инженерное);
• Знание нормативной документации и технологии производства работ;
• Уверенное владение ПК-Word, Excel, Acrobat, AutoCAD и MSoffice;
• Чтение чертежей, практические навыки расчета объемов работ.

Условия:

• Объект расположен в посёлке Первомайское, Выборгский р-н, Ленинградская обл. (60 км. от ст. м. Парнас);
• Существует развозка от ст. м. Парнас;
• Проживание в комфортабельном пансионате для ИТР состава, расположенном в п. Репино (от объекта до пансионата так же существует развозка);
• Трехразовое горячее питание (за счет компании);
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• График работы: 6/1, рабочий день с 08:00 до 18:00;
• Годовая премия (по результатам работы);
• ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• Корпоративный учебный центр/внешние курсы;
• Корпоративный спорт (йога, волейбол);
• Корпоративные мероприятия и подарки детям;
• Возможность дальнейшего профессионального развития и карьерного роста.