Механик-наладчик/старший механик-наладчик (инженер) технологического оборудования

На пищевое производство требуются:

-механик-наладчик технологического оборудования (зп от 110.000 руб. на руки, график 2/2 день/ночь);

-инженер-наладчик/старший механик-наладчик технологического оборудования (зп ОТ 130.000 руб. на руки + конечное предложение определяется на собеседовании, график 5/2 , 8 часовой раб. день и суббота, воскресенье выходные);

Обязанности механика -наладчика:

• работа с технологическим оборудованием (конвейерные ленты, вибросито, дробилка, вакуумные насосы, насосное оборудование);
• работа с горизонтальными производственными линиями, тип - «дой пак», объёмные дозаторы, весовые дозаторы;
• обеспечение надёжной и бесперебойной работы оборудования;
  ▪ наладка оборудования, осуществление форматных переводов;
  ▪ проведение ТО и ремонта оборудования;
  ▪ ведение отчетной документации.

• Обязанности инженера -наладчика:

• работа с технологическим оборудованием (конвейерные ленты, вибросито, дробилка, вакуумные насосы, насосное оборудование);
• работа с горизонтальными производственными линиями, тип - «дой пак», объёмные дозаторы, весовые дозаторы;
• обеспечение надёжной и бесперебойной работы оборудования;
  ▪ наладка оборудования, осуществление форматных переводов;
  ▪ проведение ТО и ремонта оборудования;
  ▪ ведение отчетной документации.
• составление карт ТО и плана ремонта ;
• планирование заказа необходимых комплектующих для ремонта;
• введение технической документации;
• управление бригадой механиков - наладчиков.

• наличие профильного образования будет вашим преимуществом (для инженера обязательно);
• опыт работы на производственных автоматизированных линиях, желательно на пищевом или фарм. производстве;
• опыт управления коллективом (для инженера обязательно) ;
• опытный пользователь ПК (MS Office, AutoCad, SCADA систем) (для инженера обязательно);
• знание и умение разбираться в технической документации, вести отчётность (для инженера обязательно);
• опыт в планировании ТО и ремонта оборудования (для инженера обязательно);
• высокий уровень личной ответственности;
• обучаемость, внимательность
• лидерские качества (для инженера обязательно).

• конкурентоспособную заработную плату, окончательный размер оплаты труда определяется по итогам собеседования;
• график 5/2 - у инженера;2/2 у механика-наладчика
• возможности карьерного роста.