Ведущий юрист

Функциональные обязанности:

Проверяет соответствие законодательству проектов приказов, инструкций, положений и других документов правового характера.

Контролирует этапы согласования проектов документов ответственными сотрудниками.

Визирует проекты документов.

Выдаёт ответственным работникам организации обоснованные указания о внесении изменений в документы.

Разрабатывает учредительные документы, участвует в регистрации юридических лиц, в операциях с ценными бумагами.

Вносит изменения в учредительные документы организации.

Готовит документы для получения лицензий и разрешений, необходимых для осуществления деятельности организации.

Принимает меры по досудебному урегулированию споров.

Подготавливает исковые заявления и передаёт их в суды.

Изучает копии исковых заявлений по искам к организации.

Представляет интересы организации в арбитражных судах.

Проверяет законность увольнений, переводов сотрудников и наложения на них взысканий.

Представляет интересы организации в ходе проверок контрольными и надзорными органами; устанавливает обоснованность и правильность выводов проверяющих, а также правильность оформления результатов проверок.

Участвует в разработке документов, касающихся обеспечения сохранности собственности организации.

Консультирует сотрудников организации по правовым вопросам, оказывает правовую помощь в составлении юридических документов.

Добросовестно, своевременно и качественно выполнять должностные обязанности в соответствии с Конституцией Республики Казахстан, нормативными правовыми актами Республики Казахстан, а также приказами, распоряжениями, указаниями и поручениями, изданными в пределах полномочий.

Осуществлять взаимодействие с государственными органами и учреждениями, местными органами власти, юридическими лицами всех форм собственности по правовым вопросам деятельности предприятия в рамках полномочий, установленных индивидуальным трудовым договором и настоящей должностной инструкцией.

Соблюдать установленный предприятием внутренний трудовой распорядок и трудовую дисциплину.

Систематизировать сделки с внешними организациями, определять правовые основы политики предприятия и координировать её реализацию.

Вести договорную работу предприятия с контрагентами: разрабатывать проекты договоров, приложений, соглашений, протоколов и другой документации; определять формы договорных отношений; проверять соответствие проектов договоров законодательству; принимать меры по разрешению разногласий по проектам договоров; обеспечивать нотариальное удостоверение и/или государственную регистрацию отдельных видов договоров.

Анализировать договорную работу на предприятии, разрабатывать программы её пересмотра и изменения, проверять состояние договорной работы в структурных подразделениях предприятия.

Осуществлять своевременную регистрацию, хранение и актуализацию заключённых договоров (контрактов), соглашений.

Принимать участие в разработке документов, касающихся обеспечения сохранности собственности предприятия (договоры о материальной ответственности, инструкции по приёму и учёту материальных ценностей, инструкции по отпуску готовой продукции и т.д.).

Организовывать обеспечение предприятия законами и нормативными правовыми актами, необходимыми для деятельности предприятия, подразделений и специалистов.

Проверять соответствие законодательству проектов приказов, инструкций, положений и других правовых документов, представляемых на подпись руководителю; контролировать соблюдение этапов согласования проектов с ответственными сотрудниками; визировать проекты документов; выдавать предписания ответственным работникам предприятия о внесении изменений или отмене документов в связи с изменением законодательства РК или внутренними требованиями предприятия.

Совместно с другими подразделениями разрабатывать предложения об изменении или отмене устаревших приказов и других нормативных актов, изданных на предприятии.

Обеспечивать учёт претензий, поступающих от контрагентов; рассматривать их; готовить ответы и принимать проекты решений об удовлетворении или отклонении претензий.

Контролировать своевременность представления протоколов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии.

Участвовать в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий.

Знание законодательства Республики Казахстан: гражданского, трудового, административного, налогового, корпоративного и иных отраслей.

Умение разрабатывать, анализировать и сопровождать договоры, внутренние нормативные акты и правовые заключения.

Владение навыками деловой переписки, умение грамотно и логично излагать правовую позицию.

Знание порядка регистрации юридических лиц, изменений в учредительных документах.

Личные качества:

Ответственность, внимательность к деталям.

Умение работать в режиме многозадачности.

Аналитическое мышление.

Коммуникабельность и способность к работе в команде.

Умение сохранять конфиденциальность.