Специалист по проектной документации (строительство)

В нашу команду LPP Kazakhstan открыт набор на позицию специалиста по проектной документации.

Вы будете работать вместе с опытными проектными менеджерами и участвовать в процессе открытия новых магазинов — от чертежей до реализации строительных работ.

LPP S.A. — крупная международная розничная компания, представленная в более чем 40 странах. В Казахстане мы активно развиваемся и представляем 5 модных брендов: Reserved, Cropp, House, Mohito и Sinsay. Присоединяйтесь к нам — впереди много интересных проектов и возможностей для профессионального роста!

Обязанности:

• Поддержка проектных менеджеров в процессе открытия новых магазинов (строительно-монтажные работы)

• Проверка и анализ предложений от поставщиков (услуги, материалы, работы)

• Участие в согласовании технических условий по договорам аренды совместно с юристами и менеджерами по развитию

• Ведение переписки и взаимодействие с проектными компаниями, подрядчиками и поставщиками

• Посещение потенциальных локаций будущих магазинов

• Подготовка отчетов и сводок (бюджеты, предложения субподрядчиков, отчёты по объектам, технические приложения)

• Заполнение и проверка юридических и строительных документов

• Участие в анализе бюджетов по текущим и запланированным проектам

• Приемка выполненных работ совместно с проектными менеджерами

• Поддержка в организации тендеров и сравнении коммерческих предложений

• Выполнение других задач по поручению руководителя

Требования:

• Высшее образование (строительство, архитектура, управление проектами — будет преимуществом)

• Внимательность к деталям, ответственность, обучаемость

• Владение ПК (MS Office, Excel, Outlook)

• Навыки деловой переписки и взаимодействия с подрядчиками

• Знание казахского и русского языков

• Английский — на базовом уровне с готовностью к обучению

• Готовность к редким командировкам

Условия:

• Динамичная международная рабочая среда
• Возможность получения полугодового или годового бонуса (в зависимости от финансовых показателей компании)
• Гибкое начало рабочего дня (08.00, 09.00 или 10.00 утра)
• Скидка на товары 5-ти брендов компании
• Программа поддержки сотрудников (финансовые, юридические и персональные консультационные услуги) с внешним провайдером
• Корпоративные мероприятия, дружеская атмосфера
• Официальное трудоустройство (оплата ежегодных отпусков, больничных и т.д.)