Подготовка полного пакета документов при оформлении сотрудников на работу;
Оформление изменений основных и дополнительных условий трудового договора, кадровых перемещений, изменений;
Формирование штатного расписания и его актуализация;
Оформление документов, связанные с командировкой;
Ведение необходимых книг учета и журналов регистрации; вести, хранить, учитывать трудовые книжки; оформлять привлечения к работе в выходные, нерабочие, праздничные дни; оформлять сверхурочные работы;
Выдача справок с места работы, заверенные копии трудовых книжек;
Контроль подписания кадровых документов сотрудниками;
Разработка проектов документов по оформлению трудовых отношений с конкретным работником;
Ведение воинского учета;
Осуществлять приём, анализ и контроль табелей учета рабочего времени;
Осуществление приёма и контроль правильности оформления листков о временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными и др.;
Консультирование сотрудников по трудовому законодательству,
Требования:
Высшее образование по специальности экономика, управление персоналом;
Опыт работы на производственном предприятии от 2-х лет;
Уверенные знания кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска);
Опыт ведения воинского учета обязателен;
Ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
Знание ПК: MS Windows, MS Office, 1С «Зарплата и управление персоналом».
Внимательность, системный подход к работе;
Условия:
Работа в производственной компании;
Официальное оформление;
Возможности профессионального роста и развития
ДМС, питание;
График работы с 8.30 до 17.00;
Дружный коллектив, развитая корпоративная культура (корпоративные мероприятия, детские новогодние подарки и проч.)