Старший менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Организация полного цикла подбора персонала розничной сети (проведение телефонных интервью, собеседований, предоставление обратной связи, сопровождение кандидата на всех этапах);
• Ведение вакансий розничной сети (менеджеры по продажам);
• Корректное ведение и заполнение E-staff;
• Прямой поиск кандидатов;

​​​​​​Требования:

• Высшее образование, желательно по специальности "Управление персоналом";
• Опыт работы рекрутером от 1 года;
• Знание специфики розничного подбора;
• Способность работать в режиме многозадачности и интенсивном темпе;
• Умение формировать эффективные коммуникации с заказчиками.