Помощник видео-оператора в Ювелирный дом GRIGOF

GRIGOF - это ювелирный дом, который специализируется на эксклюзивном изготовлении ювелирных украшений. Наш семейный ювелирный бренд стремительно развивается на Российском рынке с 2011 года. На сегодняшний день GRIGOF и его основатель Григорян Вазген - имеет самый мощный социальный капитал среди российских брендов (более 250 тысяч ценителей нашего искусства).

Стиль GRIGOF узнают не только внутри нашей замечательной страны, но и за ее пределами. Мы собираем мощную творческую команду, в которой уже более 30 человек. На данный момент у нас два филиала, один из которых – собственное производство полного цикла, а второй – это ателье, в котором мы встречаем наших счастливых клиентов.

Почему вы видите эту вакансию?

Амбиции и творческий потенциал GRIGOF высоки, в связи с выходом на международный рынок, усилением маркетинга и большого потока входящих заявок - мы ищем открытого человека, который неравнодушен к красоте и стремится к масштабу во всех проявлениях!

Почему круто работать в GRIGOF:

БЕСПЛАТНОЕ ОБУЧЕНИЕ - рабочий процесс начнется с дорогостоящего обучения с личным сопровождением, благодаря которому вы не только разберетесь в продукте, но и сможете претендовать на увеличенный доход.
КАРЬЕРНЫЙ РОСТ - мы заинтересованы, чтобы наши люди росли вместе с GRIGOF. У вас не будет многолетнего застоя на одной должности, в компании пока никем не заняты руководящие позиции, поэтому у вас есть возможность присоединиться к нашей команде и при желании быстро вырасти до Руководителя отдела
МЫ ЦЕНИМ НАШИХ СОТРУДНИКОВ - помимо стабильной заработной платы, наш ювелирный дом оплачивает отпускные в размере 50% от заработной платы, переработки, доп. ответственность и больничные. За достижение целевых показателей мы платим щедрые премии, а также дарим подарки на жизненные события!
СТАБИЛЬНОСТЬ - GRIGOF прогрессирующий бренд и основатель нашего бизнеса начинал с маленькой ювелирной мастерской. Поэтому мы на кончиках пальцев чувствуем и понимаем, что такое стабильность. За 14 лет существования нашего ювелирного дома, мы не уволили ни одного человека не смотря на кризисы, пандемии и прочие внешние факторы.
ПРЯМАЯ КОММУНИКАЦИЯ - в отличие от многих компаний, у вас будет возможность коммуницировать напрямую с основателем ювелирного дома. Это, в свою очередь, является гарантом, что вы будете услышаны.

Что нужно делать?

• Съемка видео процессов в 4k в кодеке h.265 10 bit rec.709
• Съемка «говорящей головы» - 4k 10 bit в LOG гамме (зависит от камеры)
• Съемка фото в формате RAW
• Фото изделий
• Своевременная выгрузка материала старшему оператору
• Отчетность по своей работе
  
  Вы - наш человек, если у вас есть:
• Опыт от 2-3 лет, желательно в ювелирной нише или с люксовыми брендами, приветствуется также предметная съемка
• Знание правил композиции
• Наличие портфолио (В ювелирной отрасли будет плюсом)
• Вы обладаете стрессоустойчивостью, адекватностью, общительны и умеете нести ответственность за себя и свой конечный продукт деятельности
• Наличие своего оборудования (желательно)
• Наличие собственного видения кадра, креативности, вкуса и чувство стиля
• Умение работать в команде и управлять процессами. Важны также личные коммуникативные навыки, так как достаточно много работы с руководителями нашего Ювелирного дома и командой
  
  Что мы предлагаем:
• Официальное трудоустройство по ТК РФ/ СМЗ
• График работы (full-time), с 10:00 до 19:00 5/2 в г.Подольск, иногда на м.Автозаводская в Москве
• Оплачиваемая стажировка в случае выхода к нам в работу
• Заработная плата 80 000 фикс + KPI ( обсуждаем на собеседование финальные цифры, готовы выслушать пожелания кандидата )
• Заработная плата выплачивается всегда вовремя и в срок, то есть вы смело можете планировать свои траты, компания стабильная
• Компенсация отпускных / больничных / проф.обучения / соц.поддержка на различные события жизни
• Работа в творческой, интересной, сплоченной команде. Где, при этом есть четкая система и структура
  Наша команда - это один единый организм. Где каждый ценен и дорог друг другу.
• Развитая корпоративная культура и политика компании
• Рост и развитие (карьерно и материально)
  
  Наша вакансия открыта до 5.05 на конкурсной основе. Обязательно необходимо направлять свое портфолио и быть готовым(ой) выполнить тестовое задание при отклике на нашу вакансию!