Product manager (домашняя обувь/тапочки)

Top Flop - лидирующая компания на рынке маркетплейсов (Wildberries, OZON).

Мы занимаемся продажей самых уютных домашних тапочек и стильной домашней одежды. За 3 года работы наша команда достигла колоссальных результатов. В 2024 году компания достигла оборота 600+ млн рублей (вб, озон). В этом году мы ставим цель достичь оборота в 1 млрд рублей.

Если вы знаете всё о тапочках, от модных трендов до удобных материалов, если вы готовы создавать самые уютные и востребованные модели – это ваш шанс! Мы предлагаем динамичную работу, возможность реализовать свой опыт и внести вклад в развитие перспективного направления.

Задачи:

• Глубокий анализ рынка, выявление трендов и потребительских предпочтений.
• Работа с трендбуками и создание концепций новых коллекций.
• Поиск и выбор поставщиков, специализирующихся на качественной и стильной обуви.
• Анализ ценообразования и расчет рентабельности.
• Формирование заказов на закупку (с акцентом на сезонные коллекции).
• Контроль качества образцов и их доработка.
• Управлять всеми процессами цепочки создания ценности: от анализа и разработки продукта до логистики и продаж.

На что мы обращаем внимание:

1. Умение работать с большими массивами данных, постоянное использование бизнес-аналитики.

2. Развитые навыки анализа рынка, оценки предложений и принятия обоснованных решений.

3. Успешный опыт создания и вывода на рынок коллекций тапочек/обуви (желательно опыт работы с маркетплейсами).

4. Опыт работы с поставщиками, знание логистических процессов и основ юнит-экономики.

5. Умение работать с большим объемом информации, документацией и специализированными программами.

6. Опыт работы в условиях сжатых сроков, умение приоритизировать задачи и быстро переключаться между ними.

7. Высокая стрессоустойчивость и способность сохранять продуктивность при высокой нагрузке.

8. Креативность, внимательность к деталям и понимание потребительских предпочтений.

Мы предлагаем:

• Заработная плата: оклад на руки + KPI (от 100 000 руб);

• Удаленную занятость с возможностью работать из любой точки мира;

• Минимум бюрократии, максимум реализации своих возможностей;
• Поздравления сотрудников с днем рождения в виде подарка из твоего WishList/денежного вознаграждения;

• Профессиональное и вовлеченное руководство, в лице собственника бизнеса;

• 28 оплачиваемых дней отпуска по стоимости каждого Вашего рабочего дня в компании.