1С разработчик (офис в Санкт-Петербурге)

1С Разработчик

В связи с внедрением новых проектов 1С:УХ и 1С:ERP, открыта вакансия 1С Разработчик

Обязанности:

• Разработка решений на платформе 1С:Предприятие 8 в рамках проектов Компании;

• Оценка объема работ, определение сроков реализации;

• Анализ конфигураций по заданиям аналитиков;

• Модернизация и переработка «чужого кода»;

• Участие в разработке документации по проекту: техническое задание, разработка ПМИ / Протокола тестирования, а также технических инструкций пользователей и другой проектной и рабочей документации проекта;

• Соблюдение стандартов разработки принятых в Компании и на конкретных проектах;

• Осуществление взаимодействия и коммуникации с представителями Заказчика, руководителем Проекта, а также соисполнителями работ по проекту;

• Участие в оценке качества работ подрядчика;

Требования:

• Опыт работы от 3-х лет в качестве разработчика 1С;

• Опыт работы в команде. Опыт работы с системами контроля версий (хранилище, git);

• Знание платформы 1С:Предприятие 8 на уровне 1С:Специалист по платформе;

• Опыт разработки с использованием 1С:БСП;

• Опыт разработки технической документации;

• Знание основной функциональности и архитектуры хотя бы одного из программных продуктов: 1С:УТ, 1С:БП, 1С:КА, 1С:ERP;

Желательно:

• Высшее образование (приоритетно техническое);

• Наличие сертификатов 1С:Специалист;

• Знание основной функциональности и архитектуры хотя бы одного из программных продуктов 1С:УХ, 1С:УПП, 1С:ЗУП, 1С:ДО;

• Знание системы стандартов и методик разработки конфигураций 1С:Предприятие 8

• Опыт работы в корпоративной среде;

• Опыт работы с EDT, Git, PostgreSQL, Linux;

Условия:

• Аккредитованная IT компания
• Стабильная заработная плата, которую мы готовы обсуждать по итогам интервью
• Индексация оклада по итогам проекта или полугодия работы
• Премирование по итогам проекта или года работы
• Полноценный трудовой договор или оформление по удобному для вас формату сотрудничества (ИП, СЗ)
• Возможна организация обучения или сертификации, как по плану обучения внутри компании, так и по инициативе сотрудника
• Организация участия в профильных IT мероприятиях (в том числе по инициативе сотрудника)
• Реферальная программа для сотрудников – бонус за рекомендованного трудоустроенного IT-специалиста!
• Комфортное HR сопровождение на всех этапах сотрудничества