Врач-анестезиолог-реаниматолог
Врач-анестезиолог-реаниматолог
Мурманск, улица Павлова, 6
Описание вакансии
Обязанности:
- Оказание специализированной медицинской помощи по профилю "анестезиология-
реаниматология" в стационарных условиях
Требования:
- Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия"
- Подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Анестезиология-реаниматология" или профессиональная переподготовка по специальности "Анестезиология-реаниматология" при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей: "Акушерство и гинекология", "Детская хирургия", "Кардиология", "Нейрохирургия", "Неонатология", "Нефрология", "Педиатрия", "Сердечно-сосудистая хирургия", "Скорая медицинская помощь", "Терапия", "Торакальная хирургия", "Травматология и ортопедия", "Хирургия", "Челюстно-лицевая хирургия"
- Прохождение обязательного предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра (обследования), в порядке, установленном законодательством РФ.
- Отсутствие ограничений на занятия профессиональной деятельностью, установленных законодательством РФ.
Условия:
· Компенсация аренды жилья в размере до 25 тысяч рублей ежемесячно
· Заработная плата определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не более 80%)
· Ежегодный оплачиваемый отпуск 73 календарных дня
· Компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно (один раз в два года)
·Ежегодная разовая выплата в размере 20000 рублей.
· Социальные гарантии по ТК РФ
При переезде из другого региона:
· Оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней для обустройства на новом месте.
· Единовременное пособие в размере 2-х должностных окладов и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника;
· Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта (за исключением такси) по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью железнодорожным, водным и (или) автомобильным транспортом по фактическим расходам;
Навыки
- Пользователь ПК
- Работа в команде
- Грамотная речь
- Умение работать в команде
- Грамотность