Специалист по кадрам

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

искать и нанимать сотрудников требуемых профессий, специальностей и квалификаций;
вести кадровое делопроизводство и отчетность;
контролировать оформление приема, перевода и увольнения сотрудников;
разрабатывать положения и документы по работе с персоналом;
разрабатывать систему подбора, мотивации и развития персонала;
информировать работников об имеющихся вакансиях;
оформлять сотрудников и помогать им в адаптации на рабочем месте;
участвовать в организации аттестации и обучения персонала;
участвовать в формировании и развитии корпоративной культуры;
анализировать тенденции на рынке труда: зарплатные предложения, методы подбора и оценки персонала.

Требования:

оформлять документы в соответствии с требованиями трудового законодательства РК и локальными нормативными актами компании;
вести учет и регистрацию документов по персоналу, организовывать хранение документов,
выявлять ошибки, неточности, исправления и недостоверную информацию в документах, определять подлинность документов;
формировать требования к вакантной должности, профессии, специальности и определять критерии поиска, привлечения, подбора и отбора персонала;
определять и применять параметры и критерии оценки персонала;
анализировать и определять потребность персонала в обучении;
разрабатывать планы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, учебные планы и программы, организовывать обучающие мероприятия;
разрабатывать проекты и планы программ формирования и развития корпоративной культуры;
пользоваться поисковыми системами и информационными ресурсами для мониторинга рынка труда, трудового законодательства РК, а также поисковыми ресурсами в области обеспечения персоналом, оценки персонала;
пользоваться компьютерными программами для работы с базами данных по ведению учета, движению персонала.
Решение кадровых вопросов и споров
Знание программы 1С ЗУП, Enbek.KZ, статистические формы отчетности 1Т
Заполнение табелей и графиков вахтового метода работы