Директор по персоналу (HRD)

Москва, Малая Пироговская улица, 14с1

Метро: Лужники

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Организация и управление полным циклом работы с персоналом: рекрутинг массовый и точечный, адаптация, обучение, развитие, удержание.
Работа с HiPo/HiPro сотрудниками - разработка индивидуальных планов развития, карьерных планов.
Работа с удержанием персонала: мониторинг конкурентной среды, сбор обратной связи.
Материальная мотивация: разработка/корректировка систем переменного вознаграждения за результаты работы.
Нематериальная мотивация и социальная политика: анализ текущих программ, мониторинг конкурентной среды, разработка предложений по улучшению.
Развитие управленческой команды начального и среднего уровня (управленческие навыки).
Автоматизация HR-процессов.
Выстраивание работы с ВУЗами, ССУЗами по привлечению студентов на практику, стажировки с целью дальнейшего трудоустройства на работу в подразделения завода.
Контроль кадрового делопроизводства, ВУС.

Требования:

Управленческий опыт в HR от 3-х лет в производственных компаниях численностью от 500 сотрудников.
Опыт работы в быстрорастущих активах.
Высокая скорость работы, опыт автоматизации и оптимизации процессов.
Способность нелинейно мыслить и находить решения бизнес-задач в разумные сроки.

Условия:

Актив находится в Вологодской области.
Еженедельные командировки на завод или релокация в регион.
ДМС после прохождения испытательного срока.
На заводе конкурентный уровень дохода для сотрудников, наличие широкого спектра инструментов автоматизации процессов.
Отлично выстроенная социальная политика - от корпоративной хоккейной команды до высокотехнологичного корпоративного питания.
Структура дохода: оклад + годовая премия до 50% от годового оклада.