Специалист по охране труда

Обязанности:

• Разрабатывать и актуализировать проекты локальных нормативных актов, содержащих требования по обеспечению безопасных условий и охраны труда.

• Осуществлять контроль за проведением обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктажей по охране труда и стажировок в соответствии с нормативными требованиями.

• Проводить вводный инструктаж по охране труда, координировать проведение инструктажей по охране труда на рабочем месте.

• Осуществлять формирование документов статистической отчетности, внутреннего документооборота, содержащих информацию по вопросам охраны труда.

• Осуществлять проверки соблюдения требований охраны труда в рамках административно-производственного контроля по объектах организации.

• Осуществлять контроль обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также их хранения, оценки состояния и исправности.

• Подготавливать документы, связанные с организацией и проведением производственного контроля и специальной оценки условий труда на рабочих местах.

• Обеспечивать расследование и учет несчастных случаев на производстве.

• Инициировать закупки и обеспечивать заключение договора по направлению деятельности.

Требования:

• Высшее образование – либо среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда;

• Знание действующего законодательства РФ, в том числе профессиональных стандартов, нормативных правовых документов по вопросам, относящимся к деятельности в области охраны труда.

• Знание требований охраны труда, установленные правилами и инструкциями к технологическим процессам, машинам и приспособлениям.

• Опыт работы в области охраны труда от 1 года;
• Уверенный пользователь ПК: Word, Excel, 1С (предприятие, документооборот).

Условия:

• Работа в крупной и стабильной компании;
• Официальное оформление по ТК РФ, полный соц.пакет;
• График работы: с понедельника по четверг - с 8.30 до 17.15, в пятницу до 16.15;
• Возможность обучения и повышения квалификации за счёт работодателя;
• Возможность карьерного роста;
• ДМС, подарки детям на новый год,
• дополнительное материальное стимулирование, материальная помощь в трудных жизненных ситуациях.