Менеджер проектов в маркетинговое агентство (CRM-маркетолог)

Привет! Спасибо за интерес к нашей вакансии!

Если у нас все получится, ты будешь разрабатывать и запускать CRM-проекты, email-рассылки, лендинги для наших клиентов при помощи слаженной работы команды команды — дизайнеров, верстальщиков, копирайтеров.

EMAILMATRIX — агентство CRM-маркетинга, мы помогаем брендам создавать полезную коммуникацию для людей, которая работает на удержание клиентов. Делаем email-рассылки, лендинги, пуши и крутые спецпроекты. Наша главная цель — сделать любое сообщение бренда прибыльным.
Мы — CRM-маркетинговое и Email-маркетинговое агентство №1 в России по версии Ruward 2024.

Наши постоянные клиенты — AnyWayAnyDay, Hoff, Техпорт, Газпромбанк, Винлаб, EKONIKA, Авиасейлс, М.Видео, Аскона и другие федеральные бренды.

Мы ждём человека с опытом в CRM-маркетинге. Будем вместе работать над интересными проектами и достигать результата.

Что нужно делать:

• аудировать бизнес клиента и проводить конкурентный анализ;
• формировать рекомендации по проектам и их ведению;
• формировать CJM клиентского пути, описывать CRM-стратегии, поддерживать, консультировать и оптимизировать CRM-стратегии удержания федеральных клиентов;
• участвовать в брейнштормах, создавать спецпроекты;
• анализировать показатели рекламных кампаний, составлять отчеты и формировать рекомендации по улучшению показателей;
• управлять тайм-планом проекта, расставлять приоритеты, соблюдать сроки закрытия задач и оценивать рентабельность проекта;
• вести диалог с клиентом: выяснять его задачи и решать их вместе с командой EMAILMATRIX;
• ставить задачи специалистам и следить за результатом их выполнения (дизайнеры, копирайтеры, тех. специалисты);
• вести операционные задачи: составлять смету выполненных работ, собирать дебиторскую задолженность;
• публиковать материалы о своих достижениях на внутренних и внешних ресурсах (менеджеры часто пишут об интересных кейсах совместно с главредом нашего сайта).

Ты наш идеальный кандидат, если:

• имеешь опыт ведения деловых переговоров и проектного управления, умеешь отрабатывать возражения;

• умеешь защищать результаты перед руководством или заказчиком;

• анализируешь показатели рекламных кампаний с помощью Google Analytics или Яндекс.Метрики;

• управлял проектной командой: сбор специалистов в группу, распределение и постановка задач, отслеживание сроков и качества их выполнения;

• умеешь вести переговоры. Всегда находишь общий язык с заказчиками и командой специалистов;

В нашей команде мы ценим такие качества как:

• умение планировать свой день;

• способность к открытому обсуждению задач и проблем;

• способность к многозадачности, умение расставлять приоритеты;

• умение работать с большим объемом информации;

• умение не пасовать перед препятствиями, а находить самые эффективные пути их устранения;

• не останавливаться на озвучивании идей, а воплощать их в жизнь;

• настойчивость;

• желание и способность развивать свои навыки самостоятельно.

Мы предлагаем:

• работу в рязанском офисе или удалённо из любой точки мира в аккредитованной IT-компании;

• график — 5/2 по 8 часов;

• официальное трудоустройство и условия для карьерного роста;

• работу в федеральных проектах известных брендов;

• доступ к корпоративной библиотеке и оплату профессионального обучения до 100%;

• возможность получить квартальную премию до 144% от заработной платы.

Мы делаем жизнь сотрудников EMAILMATRIX комфортной благодаря:

• подключению к корпоративной системе ДМС сразу после прохождения испытательного срока;
• дружественной атмосфере, которую мы поддерживаем выездными мероприятиями, онлайн и оффлайн-активностями и развитием культуры обратной связи;
• мягкой адаптации с системой наставничества;
• доступу к корпоративной библиотеке и оплате профессионального обучения до 100%;
• компенсации обедов для работающих в офисе сотрудников.

Как попасть в команду?

1. Оставь отклик на вакансию и ответь на парочку вопросов (опросник займет у тебя менее 5 минут).
2. Если ты соответствуешь всем требованиям к позиции, HR-менеджер предложит тебе прийти на собеседование. На нем HR-менеджер расскажет всё о компании и процессах.
3. После этого HR пригласит на встречу с тимлидом — по её результатам сделаем тебе оффер.