Технический директор

• Разработка, согласование, внедрение и контроль технологических процессов производства по ремонту электрических машин, двигателей, насосов, трансформаторов.

• Составление, внедрение в работу и ведение технической документации в соответствии с технологическим процессом.

• Соблюдения технологических норм производства.

• Оптимизация производственных процессов.

• Сокращение затрат при закупке материалов для производства.

• Организация планового ремонта и обслуживания оборудования.

• Разработка планов улучшения деятельности компании, планы корректирующих и предупреждающих действий в рамках функциональной деятельности компании.

• Осуществление контроля за состоянием производства, соблюдением на производстве проектной, конструкторской и технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований природоохранных, санитарных органов, а также органов, осуществляющих технический надзор.

• Обеспечение своевременной подготовки технической документации.

• Подбор и обучение квалифицированных кадров.

• Соблюдение плановых показателей.

• И др. согласно должностной инструкции.

• Образование высшее техническое (по направлению: управление в технических системах, электрические машины, автоматизация технологических процессов).

• Опыт работы не менее трех лет в технической должности по данному направлению.

Ключевые навыки:

• Стратегическое мышление: Умение разрабатывать долгосрочные стратегии развития службы ремонта, учитывая тенденции рынка и технологические изменения.
• Системный подход: Способность видеть общую картину и понимать, как различные аспекты работы (технические, экономические, организационные) взаимосвязаны.
• Управление рисками: Опыт в выявлении и минимизации рисков, связанных с ремонтом и эксплуатацией электрических машин, двигателей, насосов, трансформаторов.
• Экономическая грамотность: Знание принципов управления затратами, бухгалтерии и финансов для оптимизации расходов на ремонт и повышения прибыльности.
• Изменение и адаптация: Готовность к внедрению изменений в процессы и структуры в ответ на новые вызовы и возможности.
• Навыки переговоров: Умение вести переговоры с поставщиками, заказчиками и партнерами, чтобы достигать выгодных условий.
• Долгосрочное видение: Способность предугадывать потребности предприятия и рынка, готовность инвестировать в новые технологии и обучение персонала.

• Работа на территории работодателя.
• Полная занятость. График 5/2.

• Заработная плата по договоренности, фиксированный оклад или фиксированный оклад + % от продаж.