Инженер по производству (начальник участка)

Минск, улица Селицкого, 9А1

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

оформление, сопровождение и контроль выполнения операций (этапов) в производстве;
внесение норм в программу 1С в соответствии с разработанной ТНПА, оперативный учет и контроль в 1С, контроль за выполнением плана производства;
своевременное открытие, перемещение и закрытие заказов;
организация, контроль и учет материалов, полуфабрикатов, давальческого сырья на закрепленном участке, правильность отражения по 1С;
организация контроля выполнения договорных обязательств по поставкам продукции;
участие в комиссиях по проведению инвентаризации материальных ценностей;
проведение анализа закупленной продукции по номенклатуре и количеству на складе и в производстве и их остатков;
оформление, учет и регулирование выполнения заказов, контроль обеспечения ТМЦ в производстве;
учет недостающих материалов и комплектующих изделий по заказам;
составление отчетов по дефициту материалов и комплектующих изделий в целях бесперебойного снабжения;
своевременная подача заявки в транспортную службу на выделение автотранспорта для доставки закупаемой продукции, выписка ТТН (ТН);
составление планов производства и отчеты о его выполнении, а также установленную отчетность;
осуществлять контроль за ходом выполнения плановых заданий по предприятию и его подразделениям.

Требования:

высшее техническое профессиональное образование (машиностроение, приборостроение);
владение программой 1С 8.3;
внимательность, ответственность, коммуникабельность.

Условия:

график работы: пятидневная рабочая неделя (пн-пт: 8:00-17:00, перерыв для отдыха и питания с 12.00 до 13.00);
полный социальный пакет;
официальное трудоустройство;
стабильная, своевременная, достойная оплата труда;
социальные гарантии согласно законодательству Республики Беларусь;
рабочее место — на территории СЭЗ «Минск», ул. Селицкого, 9а (конечная остановка рейсового городского маршрута автобуса 61, доставка корпоративным транспортом от ст.м. Могилевская);
размер заработной платы обсуждается индивидуально после собеседования;
корпоративные мероприятия;
перспективная потребность.