Специалист по кадровому учету

Южно-Сахалинск, Милицейская улица, 8

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

ведение кадрового учета (в том числе в программе 1С): прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки и т.д..;
формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
организация и ведение воинского учёта;
заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, подготовка справок и других документов, связанных с трудовой деятельностью работников;
ведение банка данных о персонале организации;
ведение графика отпусков;
подготовка документов к сдаче на хранение в архив.

Требования:

высшее профессиональное образование в области управления персоналом / менеджмента или высшее непрофильное образование и программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации в области управления персоналом/менеджмента, стаж работы по специальности не менее 2 лет
Обязательное знание:
нормативные правовые акты, определяющие нормы трудового права;
законодательство Российской Федерации о персональных данных;
- нормативные правовые акты, определяющие нормы трудового права Российской Федерации;
законодательство Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования;
локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок оформления распорядительных и организационных документов по персоналу, оформлению трудовых отношений;
законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом;
законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы, касающиеся работы по ведению воинского учета в организации;
формы документов, обязательных при ведении воинского учета, а также порядок их заполнения и хранения (включая сроки хранения);
порядок взаимодействия с военными комиссариатами и (или) органами местного самоуправления по вопросам воинского учета;
порядок проведения сверки сведений о воинском учете, подготовки отчетности и представления (в том числе по запросу военных комиссариатов и (или) органов местного самоуправления) сведений, касающихся воинского учета;
трудовое законодательство Российской Федерации;
структуру и штат Организации, ее профиль, специализацию и перспективы развития;
порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах;
основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу;
локальные нормативные акты Организации, регулирующие порядок оформления распорядительных и организационных документов по персоналу;
основы документооборота и документационного обеспечения;
технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации;
порядок оформления, ведения и хранения документации по персоналу;
порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности.