Материальную помощь к отпуску и к жизненным событиям.
Доплату за питание.
Медицинское страхование сотрудников (ДМС) с первого месяца работы, включающий стоматологию, стационар и поддержку за рубежом, страхование жизни и здоровья, в том числе от критических заболеваний.
Компенсацию обучения, лечения и отдыха детей сотрудников.
Систему корпоративных скидок на спорт, товары и услуги.
Официальное трудоустройство с «белой» зарплатой и постоянным трудовым договором.
Бронирование сотрудников, состоящих на воинском учете.
Компенсация аренды жилья для иногородних кандидатов.