Заместитель начальника отдела кадров
Заместитель начальника отдела кадров
Описание вакансии
Обязанности: Обеспечивать выполнение функций и задач возложенных на отдел, распределять обязанности между сотрудниками отдела. Обеспечивать формирование кадрового состава для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы. Обеспечивать формирование кадрового резерва.Проводить анализ привлечения кадров для замещения должностей государственной службы. Организовывать проведение аттестации государственных служащих. Организовывать проверку достоверности представляемых персональных данных и иных сведений при поступлении на государственную службу. Организовывать проведение служебных проверок. Обеспечивать ведение личных дел сотрудников и иных сведений при поступлении на государственную службу.
- Обеспечивать соблюдения работниками Отдела служебного распорядка и регламента организации работы Управления.
- Образование высшее- специалитет. Направление юриспруденция, экономика, государственное и муниципальное управление, информационные технологии.
- Опыт работы на аналогичных должностях в государственных учреждениях от 3 лет. Быстрая обучаемость. Способность быстро разбираться в значительном количестве информации. Грамотный пользователь ПК, знание основных офисных приложений. Знания основных нормативно-правовых и иных актов в сфере кадрового управления.
- Оформление в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ "о государственной гражданской службе Российской Федерации". Сотрудник будет зачислен на должность государственного гражданского служащего с полагающим социальным пакетом. Повышение квалификации за счёт федерального бюджета.Для проживания предоставляется комната в санатории. Льготные путёвки на санаторно-курортное лечение и оздоровительный отдых в учреждениях ФНС России.
Навыки
- Кадровое делопроизводство
- Подбор персонала
- Аттестация персонала
- Учет персональных данных сотрудников
- Организация работы сотрудников
- Автоматизация кадрового документооборота
- Организация делопроизводства
- Оформление кадровых приказов
- Отчетность в СФР
- Обучение и развитие
- Штатное расписание
- Разработка локальных нормативных актов
- Организаторские навыки
- Документооборот
- Перспектива
