Своевременное оформление приёма, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учёт личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам;
Ведение табельного учёта, составление и выполнение графиков отпусков;
Ведение воинского учёта;
Проведение систематического анализа кадровой работы на предприятии, разработка предложений по её улучшению;
Обеспечение составления установленной отчётности по учёту личного состава и работе с кадрами;
Требования:
Высшее образование (среднее-профессиональное, дополнительное образование).
Знание трудового законодательства;
Знание программы 1С ЗУП, кадрового делопроизводства.
Условия:
Работа в престижной, стабильной и развивающейся компании;
Офис в шаговой доступности от ж/д ст. Храпуново, рп им Воровского, ул. Мира, д. 5
Наличие корпоративной культуры;
Официальное трудоустройство, выплата заработной платы 2 раза в месяц;