Ведущий специалист управления кадровой работы Департамента кадровой политики

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства на вверенном участке;
• Исполнение поручений непосредственного руководителя (начальника управления кадровой работы) в рамках установленных полномочий;
• Рассмотрение обращений граждан в рамках компетенции.

Требования:

• Высшее образование;
• Уверенное владение ПК: MS Office (Word, Excel), электронные системы документооборота;
• Знание трудового законодательства РФ (включая практику применения ТК РФ);
• Навыки работы с кадровой документацией (трудовые книжки, табели учёта, больничные листы);
• Пунктуальность, стрессоустойчивость, ориентация на результат, умение работать в команде;

• Готовность к профессиональному развитию.

Условия:

• Испытательный срок: 3 месяца (с закреплением наставника);

• постоянная ставка;
• должность муниципальной службы - уровень дохода и продолжительность отпуска (от 30 до 40 дней) зависит от наличия и продолжительности стажа государственной и/или муниципальной службы.

Будет преимуществом:

• Высокий уровень самоорганизации;

• Опыт участия в проектной деятельности;

• Диплом с отличием;

• Наличие сопроводительного письма с описанием профессиональных достижений и подхода к командной работе.