Tech Lead DevOps/SRE

Karma 8 — компания разрабатывающая мульти-петабайтное хранилище и систему обработки и доставки контента для ведущих мировых медийных компаний.

Мы в поиске опытного лидера в команду инфраструктуры.

• Bare metal (400+ серверов, 60+ петабайт данных, 40+ гбит/c стриминг)
• Linux (зоопарк, в основном CentOS разных версий)
• Docker, Proxmox, Bash, Python, Go, Ansible
• Nginx, Angie, PHP FPM, MariaDB, Redis, ClickHouse
• VictoriaMetrics, Grafana, Grafana Loki, Grafana Tempo, OpenTelemetry
• GitHub, Cloudflare, Hetzner и разные другие хостеры

Как работать:

• Ежедневные короткие (~15 минут) ритуальные созвоны, чтобы не забыть кто как выглядит, дальше асинхронно

• Задачи в Trello

• Репозитории и CI/CD в GitHub

• Команда админов (SRE/DevOps), разработка PHP и Go, тестировщики, продакты, поддержка

• Краткие архитектурные документы перед реализацией задач

Кого мы ищем:

• Играющего тренера с опытом управления и глубоким техническим бэкграундом. Профессионала, не потерявшего связь с кодом!

• Человека способного глубоко разбираться в технической составляющей и способного сделать все тоже самое что его команда, только лучше, но способного мыслить и в категориях бизнес-задач

• Лида который готов брать ответственность за команду и принимаемые решения

• Человека имевшего опыт управления большой инфраструктурой – сотни серверов, высокие нагрузки, большое количество данных

Примеры ближайших целей:

• Обеспечить передачу уникальных компетенций между сотрудниками

• Актуализировать карту железной инфраструктуры

• Привести несколько inventory для ансибла к единому

• Улучшить качество автоматизации, чтобы DevOPS тратили меньше времени на поддержку кода

• Перейти от сервисной модели работы инфраструктуры к проектной

• Спроектировать и запустить прототип собственной CDN вместо партнерской

Будет плюсом:

• Опыт управления командой DevOps/SRE, координация и постановка задач, учитывающих интересы бизнеса

• Наличие Soft Skills - коммуникация с командой, желание принимать лидирующую позицию
• Ценится стремление к карьерному росту в сторону управления, развитие навыков в области менеджмента

Почему стоит выбрать нас:

• Удаленный формат работы

• Профессиональное обучение за счет компании (оплата курсов, конференций)

• Performance review 2 раза в год c возможной индексацией заработной платы

• Квартальные премии за выполнение KPI

• Участие в опционной программе распределение прибыли для увлеченных работой сотрудников

• Ежегодные выезды на тимбилдинг (Турция, Таиланд)

• Оплачиваемые отпуска (28 дней)

• Небольшая, но сильная команда