Менеджер по работе с корпоративными клиентами (IT)

Работа в Softline - это

Интересные задачи и участие в выполнении важной миссии: делать российский бизнес более технологичным и современным.

Приглашаем Менеджера по работе с корпоративными клиентами, который усилит нашу команду.

Ключевые задачи:

• Поиск и привлечение клиентов по вверенному направлению;
• Поддержание и развитие существующей клиентской базы (юридические лица - крупный и средний бизнес РФ);
• Продажи программного обеспечения, оборудования, облачных услуг, услуг и продуктов по информационной безопасности, бизнес-решений, заказной разработки и комплексных ИТ-проектов;
• Полный цикл продаж, коммуникации с клиентами по телефону, выезд к клиентам, заключение контрактов, по которым требуется личное общение и присутствие Менеджера;
• Работа с 1С, Outlook, CRM, корпоративным порталом;
• Выполнение личного плана продаж;
• Проведение встреч и переговоров с ЛПР, консультирование, бюджетирование, подготовка коммерческих предложений, участие в конкурсных процедурах.

• ​​​Опыт работы в B2B продажах ИТ/смежных отраслях, умение находить общий язык с клиентом;
• Нацеленность на результат, проактивность;
• Желание развиваться в сфере IT.

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы;
• Возможность влиять на свой уровень дохода, прозрачная система мотивации;
• Расширенный ДМС со стоматологией и скидками для членов семьи;
• ИТ Ипотека + Компенсация процентов по ипотеке;
• Кафетерий льгот (гибкая система, где сотрудник сам выбирает льготы из предлагаемого перечня);
• Корпоративные скидки и компенсации: на оргтехнику и электронику, авиабилеты и обучающие курсы;
• Собственный Корпоративный университет (management, soft & hard skills, методика продаж и др);
• Повышение квалификации в ИТ, сертификация и партнерские конференции от РФ вендоров;
• Адаптация: Наставник + поддержка HR BP + кастомизированный адаптационный трек + погружение от TOP менеджеров Well Start;
• Политика открытых дверей и коллектив единомышленников. Менторинг со стороны руководителей компании;
• Юридический и финансовый департаменты, обеспечивающие поддержку работы менеджеров и центры компетенций, выполняющие технический пресейл;
• Дополнительные оплачиваемые дни отдыха (День рождения, свадьба, 1 сентября для родителей первоклассников и др);
• Подарки детям на Новый год и ко Дню защиты детей;
• Корпоративная мобильная связь.