Продуктовая IT-компания, сосредоточенная на разработке инновационных IT-решений для рынка B2B. Основная цель — создание и совершенствование мобильного приложения, которое служит одним из ключевых платежных решений для клиентов, осуществляющих свою деятельность в онлайн-среде.
Обязанности:
- Вести набор через платформу поиска соискателей HEADHUNTER.KZ;
- Разбор откликов;
- Ведение таблиц с кандидатами;
- Проведение собеседований;
- Передача информации руководителю для принятия решений по кандидатам;
- Работа со стажерами, встреча, помощь в адаптации и на первых этапах
Требования:
-
Опыт работы в сфере подбора персонала от 6 месяцев.
-
Знание английского будет являться плюсом, но не обязательно.
-
Опыт работы в офисных программах.
-
Готовность развиваться в рамках компании.
Условия:
-
График работы 5/2;
-
Гибкое начало рабочего дня, 8:30 до 10:00;
-
4 дополнительных выходных в год;
-
Отсутствие дресс-кода;
-
Обеды для сотрудников;
-
Офисный формат работы;
-
Компенсация спорта через 6 мес работы