Эксперт направления организационного развития

В процессе работы необходимо:

• Выстраивать функции организационного развития
• Анализировать текущие структуры организации
• Выстраивать целевые модели организационной структуры
• Внедрять нормативы, стандарты и драйверы управления численностью
• Регламентировать процессы изменения организационной структуры
• Внедрять унифицированный справочник должностей с описанием ролей и функционала
• Анализировать организационные изменения, ролевые структуры, изменения в распределении зон ответственности
• Анализировать оптимальное количество персонала и расчет показателей производительности труда
• Анализ и бенчмаркинг численности персонала, разработка и реализация мероприятий по оптимизации численности и расстановки персонала
• Экспертиза решений, контроль и согласование проектов организационных изменений
• Экспертиза изменений штатного расписания организации.

Что будет Вашим преимуществом:

• Опыт работы в организационном проекте от 5 лет в крупных холдингах (численность от 3000)
• Реализованные проекты построения функции с нуля будут преимуществом.

Для Вас мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство: оформление с полным пакетом социальных гарантий, включая отпуск и больничные
• Комфортные кафе и столовые: уютные пространства для общения с коллегами за чашкой кофе, обсуждения совместных проектов и последних корпоративных новостей
• Уникальная атмосфера в команде: разнообразие поколений и культур, способствующее созданию вдохновляющей рабочей среды
• Инвестиции в ваше будущее: повышение компетенций и внедрение лучших мировых практик для вашего профессионального роста
• Возможность посещения бизнес-мероприятий: участие в мероприятиях, способствующих расширению профессиональных связей и знаний
• Корпоративные фитнес-услуги: на площадке корпорации доступны фитнес-залы, залы для занятий йогой, SPA-центры и массажные кабинеты с персональной скидкой для сотрудников
• Поддержка на этапе адаптации: вас будет сопровождать наставник и руководитель, которые помогут вам бережно интегрироваться в коллектив.