Инженер-механик системы очистки

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение"

Обязанности:

• выполнение работ по поддержанию оборудования СОБР в работоспособном состоянии в соответствии с паспортными характеристиками;

• выполнение технического обслуживания, профилактический ремонт, разборку, сборку и испытание оборудования СОБР;

• выполнение работ с применением гидравлических напольных стендов, моечной установки, пневмонических, механических, электрических инструментов;

• выполнение такелажных работ при перемещении грузов с помощи грузоподъемных средств и механизмов, управляемых с пола;

• составление технической документации оборудования СОБР (акта, дефектные, кары осмотра, аудиты, заявки и т.д.), с использованием программы 1С;

• выполнение комплекса работ, направленных на сокращение образования отходов бурения с помощью дополнительного оборудования (ВМС и т.п.);

• участие в подборе и расстановке оборудования для обеспечения технологических процессов очистки бурового раствора;

Требования:

• профильное высшее образование;

• опыт работы не менее одного года работы в нефтегазодобывающей отрасли;

• знание правил чтения чертежей (система допусков и посадок, квалитеты, параметры шероховатости и т.д.);

• знание маркировки, типоразмеров оборудования СОБР;

• знание критериев отбраковки, условия совместимости узлов оборудования СОБР;

• владение 1С Оперучет, документооборот, знание ПК и программ MS Office;

Условия:

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;

• уровень ЗП обсуждается индивидуально по итогам собеседования;

• ДМС после испытательного срока;

• компенсация питания;

• оплата проезда к месту работы и обратно;

• премии в случае успешного закрытия скважины;

• возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны;
• вахтовый метод работы 30х30 (место работы: ХМАО).

• Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь при рождении ребенка;
• материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка от 1 до 7 лет;
• материальная помощь при вступлении в брак впервые;
• материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям.