Руководитель проектов по массовому подбору

Команда Ventra Go! приветствует тебя!

Ventra – HR-холдинг, более 20 лет предлагающий инновационные решения в области аутсорсинга бизнес-процессов, HR-консалтинга и гибкой занятости.

• Ventra Go! – цифровая платформа и мобильное приложение гибкой занятости.

• Мы объединяем заказчиков и исполнителей, гарантируя первым быстрое закрытие потребности во временном персонале, а вторым — ежедневные выплаты и возможность решать, где и когда они хотят зарабатывать.

• Наши заказчики – лидеры российского и международного бизнеса в сфере E-commerce, ритейла, FMCG, производства, логистики.

• На наших проектах занято более 2 000 000 исполнителей!

• Ventra Go! входит в ТОП-4 крупнейших HR Tech продуктов РФ и рейтинг растущих компаний Smart 500 (по версии Smart Ranking)

• ТОП-30 приложений категории “Бизнес” в App Store & Google Play.

И сейчас мы в поисках Руководителя проектов координации, который будет отвечать за управление командой, обеспечивающей предоставление персонала для клиента.

Обязанности:

1. Управление командой координации, которая обеспечивает предоставление линейного персонала на торговые точки клиентов:

• выполнение показателей по контрольному пакету проектов;
• контроль закрытия заявок - вывод исполнителей на массовые позиции (комплектовщики, сборщики, работники торгового зала и проч.);
• выполнение финансовых показателей проектов;
• разработка и усовершенствование скриптов, брифов, обучения, контроль работы команды;
• измерение качества работы координаторов - action-план по повышению эффективности работы.

2. Усовершенствование процессов:

• Формулировка предложений по совершенствованию процесса работы с исполнителями - 1 раз в месяц по итогам работы;
• Разработка стратегии по достижению таргетного уровня закрытия (FillRate);
• Запуск новых проектов и достижение показателя FillRate по ним.

3. Запуск новых категорий и локаций на платформе:

• Формирование и актуализация ставок по всем локациям и категориям;
• Формирование базы исполнителей в новой локации/категории.

4. Отчетность для смежных подразделений:

• Подготовка регулярного отчета по результатам работы команды и выполнению FillRate для смежных отделов;
• Участие во внешних встречах вместе с клиентским отделом и представителями клиента.

Требования:

• Опыт управления проектами по предоставлению персонала на массовые позиции от 2 лет;
• Опыт управления распределенной командой от 10 чел.;
• Развитые навыки деловой коммуникации и проектной аналитики;
• Коммуникабельность, внимательность, организованность, проактивность – необходимо предугадывать запросы заказчика и предлагать внедрение новых услуг раньше конкурентов.

Условия:

• Достойную заработную плату и прозрачную систему мотивации;
• Дистанционный формат работы;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Социальные программы (ДМС, программы мат. помощи);
• Дополнительные оплачиваемые выходные дни;
• Широкий выбор инструментов для привлечения исполнителей и реализации проектов, в т.ч. собственная диджитал-платформа Ventra Go!;
• Обучение и развитие вместе с командой – каждый новый сотрудник получает всестороннюю поддержку от руководителя и наставника ☺
• Возможности для занятия спортом, изучения языков, участие в благотворительных проектах и многое другое.
  
  Давайте менять рынок занятости вместе!