Маркетолог

Компьютерная Академия TOП - крупнейшая в России международная организация IT-образования для всех возрастов. Академическое профессиональное образование в удобном формате: очно в 380 кампусах по всей стране или дистанционно с преподавателями-практиками в прямом эфире.

У Академии 16 лет опыта в сфере образования, 250 000 выпускников, 24 000 отзывов с общим рейтингом 4,8 на Яндекс.Картах и она входит ТОП-5 EdTech компаний России.

Это уникальный образовательный кластер, целая экосистема IT, в состав которой входит еще школа с углубленным изучением IT и английского, IT-колледж, IT-университет. Кроме этого, есть отдельные направления английского и туризма, городские, федеральные и международные каникулярные программы.

Мы в поисках Маркетолога в филиал ( Гибридный график)

Ищем опытного, ответственного специалиста, способного эффективно управлять большим бюджетом лидера отрасли через команду подрядчиков и самостоятельно.У нас есть сформированная команда подрядчиков, отлаженный процесс распределения бюджетов и запуска кампаний, но не хватает лидера, который поможет вывести показатели маркетинга и рекламы филиала на совершенно новый уровень.

Чем предстоит заниматься:

• Оперативное управление маркетингом филиала по всем продуктам в рамках общей стратегии развития компании.
• Обеспечение качественного и своевременного проведения маркетинговых и рекламных кампаний online и offline.
• Контроль активностей по продвижению всех продуктов филиала через все возможные каналы: контекстная реклама, таргетинг, посевы в соц сетях, offline мероприятия, PR и работа со СМИ, кросс-маркетинг, наружная реклама и др.
• Планирование маркетингового бюджета филиала совместно с Директором или Сити-менеджером, еженедельный и ежемесячный анализ освоения бюджета и ключевых показателей эффективности маркетинга.
• Постановка задач и контроль работы подрядчиков (таргет, контекст, СММ), внесение рекомендаций по изменениям работы рекламных кампаний для увеличения их эффективности.
• Контроль и обеспечение актуальности данных на посадочных страницах сайта филиала.
• Участие в создании дополнительного контента и запуска активностей в соц сетях филиала с учетом общего контент-плана и стратегии компании.
• Организация внутренних и выездных offline мероприятий для увеличения продаж, повышения лояльности клиентов и репутации бренда в городе. Оценка эффективности проведенных мероприятий.
• Тестирование гипотез по выводу на рынок новых продуктов и услуг, новых способов продвижения.
• Анализ конкурентной среды, основных трендов рынка, оптимизация продуктового портфеля филиала.
• Планирование развития филиала, исходя из анализа рынка и потребности бизнеса.
• Обеспечение эффективной коммуникации и обучение отдела продаж и учебной части филиала по внедрению маркетинговых программ.
• Контроль количественных и качественных показателей эффективности продвижения продуктов компании и бренда в городе.
• Анализ и принятие мер для увеличения ключевых показателей эффективности маркетинга филиала в рамках задач по динамике показателей, установленных для всей компании.
• Отчетность перед руководством филиала и директором по маркетингу по достигнутым результатам.

Требования:

• Опыт в digital-маркетинге от 1 года, опыт в других сферах маркетинга от 3 лет
• Опыт работы с рекламными кампаниями Яндекс и Вконтакте, а также кабинетами Я.Директ, VK и VK Ads от 1 года – обязателен
• Опыт работы с Я.Метрикой, Google Analytics и другими аналитическими сервисами (Roistat и др.) - обязателен
• Опыт в EdTech, FinTech, FMCG - желателен
• Навыки копирайтинга, написания и редактирования текстов, в том числе продающих - обязательно
• Навыки работы с графическими программами (Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Corel Draw) и конструкторами сайтов (Tilda, Figma) и/или CMS - не обязательно, но плюс
• Грамотная письменная и устная речь
• Готовность работать в сжатые сроки и на результат, как самостоятельно, так и с командой

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня
• Работа в формате гибридного графика, занятость полная 5/2
• Уровень дохода - обсуждается индивидуально и зависит от компетенций и экспертности кандидата
• Схема мотивации: Оклад + Премия за выполнение целевых показателей
• Широкие возможности для карьерного и профессионального роста
• Активный молодой коллектив, комфортная атмосфера в команде, демократичное руководство, отсутствие бюрократизации процессов
• Скидки на обучение по всем образовательным направлениям Академии сотруднику и его семье