Специалист по охране труда

Ярославль, улица Полушкина Роща, 9

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Контроль за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда;
Разработка и актуализация локальных нормативных документов по охране труда;
Выявление потребности и организация обучения по охране труда. Контроль за проведением обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктажей по охране труда и стажировок в соответствии с нормативными требованиями;
Выявление, анализ и оценка профессиональных рисков;
Формирование списков работников, подлежащих предварительным и периодическим осмотрам, контроль проведения обязательных медицинских осмотров (освидетельствований), обязательных психиатрических освидетельствований работников организации;
Организация проведения производственного контроля и специальной оценки условий труда на рабочих местах;
Оказание методической помощи руководителям производственных участков по вопросам охраны труда;
Проведение аудитов производственной безопасности в подразделениях;
Контроль обеспечения работников средствами индивидуальной защиты;
Организация работы комиссии по расследованию несчастных случаев, произошедших на производстве, и профессиональных заболеваний, подготовка документов, необходимых для расследования;
Взаимодействие с надзорными и контролирующими органами;
Формирование документов статистической отчетности, внутреннего документооборота, содержащих информацию по вопросам охраны труда.

Требования:

Высшее профессиональное образование (в области техносферной безопасности);
Стаж работы на производственном предприятии от 3-х лет;
Знание законодательства в сфере охраны труда и экологической безопасности;
Ответственность.

Условия:

Конкурентная (полностью белая) заработная плата;
Форма оплаты: фиксированный оклад + премии (квартальная + годовой бонус);
График работы: полный рабочий день, 5/2 (суббота, воскресенье - выходные);
Место работы: ул. Полушкина Роща д. 9 (здание Ярполимермаш);
Официальное оформление в полном соответствии с нормами действующего трудового законодательства РФ;
Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
Дополнительные оплачиваемые дни по случаю важных событий;
Активная корпоративная жизнь (праздники для сотрудников и их семей);
Подарки сотрудникам ко дню рождения, новогодние подарки для детей сотрудников;
ДМС со стоматологией от 1 года работы.