Программист 1С

В крупную компанию-интегратор решений 1С требуются программисты для участия в проектах внедрения корпоративных систем на платформе «1С: Предприятие»: 1С:ERP, 1С:ERP УХ, 1С:УХ, 1С:ДО КОРП, 1С:ЗУП КОРП, 1С:БП КОРП и т.д.

Обязанности:

• Работа в проектных командах внедрения систем 1С:ERP, 1С:ERP УХ, 1С:УХ, 1С:ДО КОРП, 1С:ЗУП КОРП, 1С:БП КОРП.
• Доработка механизмов типовых конфигураций.
• Разработка собственных элементов конфигураций.
• Написание новых отчётов, обработок.
• Реализация механизмов интеграций систем 1С с другими системами.
• Реализация механизмов загрузки первоначальных данных в 1С системы.
• Участие в проектах, реализуемых с помощью различных подходов и проектных технологий: «водопадная модель», Agile/Scrum.
• Выполнение работ как по формализованным техническим заданиям, так и по задачам, поставленным аналитиками.

Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в разработке на платформе «1С:Предприятие 8.3».
• Практический опыт работы с БСП.
• Знания методов и алгоритмов программирования.
• Умение работать с управляемыми формами.
• Умение работать с расширениями конфигурации.
• Умение проектировать решение задачи и предлагать качественные решения.
• Умение писать оптимизированный, структурированный и читаемый код.

Будет преимуществом:

• понимание механизмов работы типовых конфигураций 1С;
• опыт разработки интеграций 1С с внешними системами или между; базами 1С (правила конвертаций КД 2, КД 3, HTTP-сервисы, XML, JSON);
• профильное образование будет преимуществом;
• сертификаты уровня «1С:Специалист», «1С:Специалист-консультант».

Что мы предлагаем:

• Уровень заработной платы: 180 000 - 290 000 руб. включая НДФЛ (обсуждается индивидуально по результатам собеседования и зависит от опыта и квалификации кандидата).
• Работу в аккредитованной IT компании.
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, оплачиваемые отпуска, больничные.
• Гибкое начало рабочего дня при необходимости и возможность работать в гибридном, офисном или удаленном формате при необходимости.
• Программа ДМС после испытательного срока.
• Внешнее обучение и сертификация за счет компании.
• Участие в профильных мероприятиях (митапы, конференции, семинары, выставки).
• Система наставничества и обучение внутри компании.
• Корпоративные мероприятия и различные активности.
• Возможности профессионального и карьерного роста внутри компании.