Размещение вакансий компании на всех ресурсах, активный поиск кандидатов, использование всех методов и источников поиска, линейный подбор, ответы на отклики, собеседование, оформление кандидатов;
Оптимизация HR процессов;
Разработка и внедрение внутренних регламентов Компании( должностные инструкции, корпоративная культура и т.д);
Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями законодательства(приказы по личному составу, по основной деятельности, отпуска, табель учета рабочего времени, миграционный учет, командировки, архив);
взаимодействие с профильным подразделением по охране труда (журналы, инструктажи).
Требования:
Активная жизненная позиция, нацеленность на результат;
Грамотная речь, коммуникабельность;
ПК- уверенный пользователь;
Желание профессионально расти и развиваться;
Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет;
Умение работать со всеми возможными источниками для поиска кандидатов.