Специалист по продажам проектов

Обязанности

• Создавать индивидуальные дизайн-проекты;
• Сопровождать покупателя на всех этапах - от проекта до его реализации;
• Консультировать клиентов (On-line и Off-line);
• Совершенствовать свои знания о товаре, быть в курсе новых тенденций дизайна;
• Работать с товаром в отделе (актуализация ценников, мерчендайзинг).

Требования

• Активная жизненная позиция и высокий уровень коммуникативных навыков;
• Дружелюбность и желание помогать клиентам;
• Обучаемость и умение применять в работе новые знания;
• Опыт работы в активных продажах и проектировании;
• Развитое техническое и пространственное мышление, дизайнерские навыки;
• Будет преимуществом знание программ - 3D Max, Archicad, Corel Draw, AutoCAD и др.

Условия

• Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
• График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные (чередующие смены с 07:00 до 16:00 и с 13:00 до 22:00);

• Совокупный уровень дохода от 56 610 руб.(до вычета налога):

  - 48 200 руб/мес (фикс. оклад, ежемесячно);

  - 6000 руб/мес (ежемесячная компенсация питания);

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада (2 410 руб.);

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев;
• Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
• Расширенный социальный пакет:

-ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

- Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;

-Материальная помощь в трудных ситуациях;

-Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);

-Уютная столовая, кафе для сотрудников;

-Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.