Директор парка

Директор парка

Обязанности:

1.Организация работы Парка развлечений и семейного кафе, контроль сервиса и качества работы.
2.Формирование и управление командой (до 50 чел).
3.Организация работы с персоналом (подбор и адаптация персонала, обучение, оплата труда и мотивация, кадровое делопроизводство и пр.)
4.Учет рабочего времени, составление мастер-графиков и графиков отпусков.
5.Участие в подготовке годового бюджета.
6.Контроль дисциплины труда, соблюдения сотрудниками действующих стандартов, регламентов.
7.Обеспечение безопасности работы Парка, в т.ч. аттракционов и игрового оборудования.
8.Взаимодействие с поставщиками.
9.Проведение в установленные сроки инвентаризации остатков на складе, ревизии кассы.
10.Обеспечение высоких стандартов гостеприимства: работа с NPS, изучение потребительских предпочтений, анализ отзывов, разрешение конфликтных ситуаций, обратная связь Гостям.
11.Участие в планировании и организации рекламных и маркетинговых мероприятий, организация и проведение праздников и иных активностей в Парке.
12.Взаимодействие с арендодателем, контроль соблюдения двухсторонних обязательств по Договору аренды и Правил работы Торгового Центра.
13.Представление интересов Парка при осуществлении внешнего взаимодействия с коммерческими организациями, государственными и контролирующими органами, местными СМИ.

1. Знание кассовой дисциплины, порядка инкассации денежных средств в банк, правил приема товаров, правил инвентаризации.
2. Основные правила сервиса в ресторане, показатели работы ресторана.
3. Базовые знания трудового законодательства, работы с кадровой документацией, основы расчета заработной платы, постановки и оценки KPI.
4. Основы управления продажами, анализ финансовых результатов, основы управления рисками.
5.Наличие развитых менеджерских и лидерских компетенций.
6.Высокий уровень знания EXСEL.
7.Образование высшее (желательно в области менеджмента и экономики предприятия)
8.Опыт работы на руководящих должностях - не менее 3 лет.

1. Место работы: ТЦ "Матрёшка", Тюмень, Широтная улица, 112Б
2. Официальное трудоустройство, социальный пакет, помощь в стажировке и адаптации, бесплатное питание.
3. KPI по результатам работы за месяц, квартал дополнительно к основному заработку.
4. Режим работы 5/2 (со смещенными выходными днями).

5.Бесплатный вход для детей сотрудников,25% скидка на меню ресторана.