User Acquisition Manager

Сравни — финансовый маркетплейс, мы создаем удобные сервисы и рекомендации для того чтобы помочь людям принимать правильные решения при выборе банковских и страховых продуктов - ОСАГО, страховок путешественника, страхования недвижимости, Каско, вкладов, кредитов, кредитных карт или подобрать лучший вариант ипотеки. Мы первыми в Рунете придумали и запустили сервисы оформления электронного ОСАГО и подбора кредита.

В 2025 году вошли в список ТОП-30 самых дорогих компаний Рунета, рейтинг Forbes.

Сейчас у нас:

• 16 млн уникальных пользователей в месяц
• 8 000 предложений от банков и страховых компании
• 140 000 отзывов о банках и страховых компаниях
• более 7000 оформленных страховок в день
• каждый 10 полис ОСАГО в России куплен на Сравни

Обязанности:

• Разработка стратегии продвижения мобильного приложения;
• Проведение performance кампаний (iOS/Android) на РУ сегмент (Яндекс.Директ, Bigo Ads, Petal Ads, Mi Ads, VK Ads, итд.);
• Поиск и тестирование новых форматов и источников трафика;
• Анализ продуктовой воронки и управление стоимостью привлеченного клиента;
• Ведение отчетности;
• Взаимодействие с дизайн-командой, продуктовыми командами и аналитиками;
• Привлечение, организация и контроль работы подрядчиков (агентств).

Требования:

• Опыт продвижения в вертикали финансы (есть кейсы);
• Глубокое понимание и опыт работы с MMP AppsFlyer (интеграция, настройка, создание OneLink / SmartScript);
• Опыт работы с продуктовой аналитикой (Snowflake, SuperSet, ClickHouse) будет плюсом;
• Опыт работы с performance-каналами (контекст, таргет, in-app источники);
• Понимание и опыт работы с ASO App Store и Google Play будет плюсом;
• Глубокое знание MS Excel, Google Sheets, пивоты;
• Самостоятельность, проактивность, внимание к деталям, ответственность, аналитический склад ума.

Что мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной IT компании;
• ДМС, включая стоматологию, страхование жизни;
• 2 day-off в год;
• Каждые полгода проводим ревью всех сотрудников, составляем планы развития и даём возможность расти по карьерной лестнице;
• Пицца/пироги/суши каждую пятницу;
• Оплату посещения профильных конференций и курсов;
• Реферальная программа для сотрудников;
• Материальная помощь при рождении ребёнка +3 дня оплачиваемого отпуска;
• Ремоут-френдли. Доставим всё, что нужно для комфортной работы, и организуем встречи с командой онлайн и офлайн;
• Поддержку в обмене знаниями и идеями: поощряем выступления на митапах и помогаем с подготовкой докладов;
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги;
• Помощь с переездом для кандидатов из других городов (оплата билетов и первого месяц квартиры).